.Unilever está contratandoFunción: Team Leader ICEWork Level:1CReportaa: First Line ManagerScope: LocalLocalidad: México-Términos & Condiciones: Jornada Completa.¿QUIÉNES SOMOS?¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local.PROPÓSITO DE LA POSICIÓNUnilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Site apasiona el trabajo en equipo y potencializar el desarrollo de las personas. ¡entonces este rol es sólo para ti!PRINCIPALES RESPONSABILIDADESGarantizar la seguridad de todo el personal (Unilever y contratista) a su cargo, que labora en la planta de ICE, a través del cumplimiento de todas las normas, políticas, regulaciones locales e internacionales aplicables en cuanto a Seguridad se refiere, incluyendo los frameworkstandards definidos en Unilever, particularmente FWS elemento 11, STPS y NOM.Garantizar el cumplimiento de todas las normas, políticas, regulaciones locales e internacionales aplicables en cuanto a Calidad, Inocuidad y Seguridad alimentaria se refiere.Asegurar la entrega del plan de producción propuesto de acuerdo a la prioridad del negocio.Gestionar el recurso deUtilizar medidas de rendimiento para identificar y priorizar las pérdidas en el área de producción.Utilizar mejoras rutinarias y análisis de problemas para la mejora continua de los procesos.Realizar la gestión de personal (horas extras, vacaciones etc.) en su turno¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A LA VACANTE?Experiencia3 años en empresa de bienes de consumo masivo.HabilidadesAnálisis de datosRedacción de informesResolución de problemasLiderazgoHabilidades de CoachingLiderazgoPurpose & ServicePersonal MasteryAgilityBusiness AcumenPassionFor High Performance¿ESTÁS INTERESADO?Presenta tu solicitud a través del Workday, ya que las solicitudes por correo electrónico no serán procesadas. ¡Unilever abraza la diversidad y alienta a candidatos de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo con todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad.Nos comprometemos a realizar ajustes razonables para proporcionar un proceso de contratación positivo y sin barreras. Si necesita información adicional o ajustes razonables que le permitan presentar lo mejor de sí mismo durante este proceso, comuníquese con su Talent PartnerMariana Montiel en mariana.montiel@unilever