.**Importante Banco de Brasil con oficinas en CDMX se encuentra en búsqueda de tu talento como Tech Manager (VSM)****Requisitos y experiência**:- Educación superior completa en Informática, Tecnologías de la Información, Ingeniería o áreas afines.- Postgrados, maestrías o certificaciones relacionadas al ámbito de competencia serán considerados un diferencial.- Haber trabajado como líder de equipos de desarrollo de software para productos digitales; - Experiência en desarrollo de software (carrera técnica); - Experiência en la mejora de procesos, productos o servicios; - Conocimiento de la arquitectura de software.- Conocimiento de técnicas de facilitación y resolución de problemas.- Experiência en equipos ágiles (Scrum, Kanban, etc.).- Grandes relaciones, comunicación, influencia, autonomía, amplia perspectiva, resolución de problemas, saber lidiar con expectativas, tener conversaciones difíciles y una mentalidad enfocada al cambio y la transformación.- Experiência comprobada en modelos de trabajo ágiles, como lean, SAFe, con grupos de squads y backlog estructurado de actividades.- Experiência con proyectos de Azure/AWS/Cloud. API, Gateways, aplicaciones móviles.- **Certificación Microsoft AZ-900 o similar (por ejemplo, AWS Cloud Practitioner) (indispensable)**:- **Certificaciones de Microsoft [AZ-204, AZ-104, AZ-305] o similares (deseable**)- **Inglés Avanzado**:- **Portugues (deseable)****Responsabilidades**:- Gestión de personas del equipo de desarrollo de software, con el objetivo de monitorear y desarrollar a nuestros empleados, realizando sesiones 1:1 y dando retroalimentación frecuente- Responsable de facilitar ceremonias que forman parte de la metodología adoptada por el plantel como Planificaciones, Refinamientos, Retrospectivas, etc.; - Elimina impedimentos del equipo de desarrollo- Navega por la empresa, identificando oportunidades y roles clave para el éxito del equipo.- Coordina iniciativas donde uno o más equipos son necesarios para el éxito del producto.- Celebra sesiones con todo tipo de partes interesadas para mostrar los últimos resultados logrados, recopila comentarios e ideas y alinea la hoja de ruta del producto.- Responsable de construir la Visión y Misión del squad junto con los miembros del equipo.- Supervisa con frecuencia las métricas del producto y las métricas comerciales.**Detalles de la compensación**:- **Sueldo Negociable**:- Trabajo híbrido 3 días en oficina / 2 días en casa.- Pago mensual los días 14 de cada mes.**Prestaciones**:- 14 días de Vacaciones al año (se renuevan cada enero y se disfrutan antes de diciembre de cada año, la persona al ingresar tiene un proporcional y los puede tomar desde el 01 día), incrementan conforme a ley cuando se empatan.- Beneficio de hasta 6 días más de vacaciones (sin goce de sueldo, una vez agotadas las vacaciones)- 100% de prima vacacional (15 días) (pagados en el mes de su aniversario)- 20 días de aguinaldo- Vales de despensa: $1,019.97- Comedor subsidiado (Pagamos $21
