Somos un equipo de más de 300 profesionales del área del desarrollo, diseño y consultores UX, que entregamos soluciones tecnológicas para medianas y grandes empresas principalmente de la banca, empresas de seguros e inmobiliarias a través de aplicaciones web y móviles.
Creemos que problemas complejos de negocio, vinculados a la tecnología, se solucionan por medio de construir experiencias digitales simples, intuitivas, innovadoras y que generan gran satisfacción en las personas.
Para ello, ayudamos a nuestros clientes a resolver estos problemas aportando con disciplinas específicas, como el diseño centrado en el usuario, el diseño de interfaz, la tecnología y la innovación con plataformas emergentes, llevándolos desde la conceptualización hasta la implementación.
ResponsabilidadesMob programming: sesiones de trabajo hands-on con todo el equipo, sobre código productivo.Learning hours (preparación e impartición): sesiones de aprendizaje sobre un tema concreto, de corte práctico (formato coding dojo, katas, etc.) para transmitir nuevos conceptos al equipo.Community of practice: proponer, organizar y participar en actividades de aprendizaje y compartición de conocimiento cross-team para potenciar la polinización cruzada.Facilitar discusiones técnicas.Participar de oyente en las ceremonias del equipo y sugerir mejoras.Identificar los gaps de conocimiento del equipo.Ayudar al equipo a elaborar la visión y el roadmap técnico.¿Qué conocimientos buscamos en/la Technical Manager?Conocimiento profundo de las tecnologías y herramientas utilizadas por el equipo de desarrollo. Esto incluye lenguajes de programación, marcos de trabajo, herramientas de control de versiones, pruebas automatizadas y otros elementos de desarrollo de software.Experiencia en trabajar con metodologías ágiles, como Scrum, Kanban, XP o Lean. Debe estar familiarizado con los roles, prácticas y procesos de estas metodologías, y ser capaz de aplicarlas en un entorno de trabajo.Experiencia en coaching con perfiles TL. Technical Manager, Ingenieros QA y otros roles de TI.Experiencia en la industria financiera y TI.Deseable certificación en gitlab¿Qué competencias buscamos en/la Technical Manager?Conocimientos técnicos sólidosConocimiento de las metodologías ágilesHabilidades de coachingOrientación al clientePensamiento analíticoLiderazgo y colaboraciónCondicionesTrabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.Un proyecto con foco en los usuarios, visión de UX e integrada al desarrollo.Acceso a grandes clientes y proyectos desafiantes.Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales.Un entorno de trabajo flexible y dinámico.Beneficios especiales: día libre para tu cumpleaños.
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