Schneider Electric busca un profesional con experiencia en Product, Automación, Eléctrica o Mecánica, con al menos 6 años de experiencia. Requisitos: experiencia con equipos de baja tensión, conocimientos de códigos y estándares, habilidades de comunicación avanzadas en inglés. Se busca un líder que pueda gestionar equipos y contribuir a la mejora de la calidad y productividad.•Colaboración alta con su Unidad de Negocio.•Ser el enlace con la Unidad de Negocio (líder del proceso de evolución de producto).•Gestionar todas las evoluciones de producto que enfrenta el departamento, manteniendo el enlace con la Unidad de Negocio y las plantas piloto.•Conducir el Comité de Cambio (BOC) en la planta para administrar el proceso de evolución de producto.•Garantizar una reacción rápida de los equipos técnicos para reducir el impacto en la producción.•Asesorar al equipo técnico con un alto nivel de habilidades y competencias para el rango de productos y/o tecnologías a dominar.•Gestionar personas con habilidades técnicas y conocimientos diferentes.•Lograr metas a través de planes, estrategias, colaboración y negociaciones.•Análisis estadístico y solución de problemas.•Ser el referente técnico para los problemas del equipo y contribuir a la resolución de problemas técnicos.•Escalar problemas, distribuir tareas escaladas y definir prioridades.•Proporcionar soporte técnico de experto a las plantas y equipos LoB.•Actualización y seguimiento de KPIs para cumplir con las expectativas de la organización.•Recolectar y filtrar problemas de equipos y sugerir acciones correctivas al BOC como miembro del BPM (BOC Plant Member).•Contribuir a la mejora de la calidad y productividad de los equipos-proceso y productos.Se busca a una persona con habilidades y competencias demostradas de diversas maneras y basadas en su experiencia de vida. Si no cumple con todos los requisitos, se le recomienda solicitar el puesto.