.**A quien buscamos**- ** Mejoradores(as) de procesos orientados(as) a detalles**. Pensadores(as) críticos(as) que, naturalmente, ven oportunidades para desarrollar y optimizar procesos de trabajo, encontrando formas de simplificar, estandarizar y automatizar.- ** Documentadores(as) meticulosos(as).** Personas orientadas a los detalles que disfrutan mantener una documentación meticulosa de informes, métricas, propuestas y presentaciones.- ** Socios(as) colaborativos(as).** Las personas que construyen y aprovechan las relaciones interfuncionales para reunir ideas, datos y percepciones para impulsar la mejora continua de las funciones.- ** Solucionadores(as) analíticos(as) de problemas.** Personas que van más allá de una simple reparación para identificar las causas raíz, evaluar soluciones óptimas y recomendar actualizaciones integrales para evitar problemas futuros.- ** Desarrolladores(as) orientados(as) a objetivos.** Mantener al cliente y requisitos directamente enfocados, son personas que ofrecen soluciones seguras y sólidas.**Que harás**- Coordinar las actividades del área y a los entrenadores, alineándose a las necesidades del negocio.- Asegura que se mantenga el cumplimiento en las áreas de manufactura, con respecto a la capacitación.- Apoyar en la evaluación de necesidades de capacitación y el desarrollo del plan anual de capacitación.- Crear y mantener actualizados los planes de estudio, los grupos de usuarios y los elementos de capacitación que necesita la empresa local en SLMS.- Atender y resolver las NC-CAPA relacionadas con el proceso de formación técnica, así como el apoyo en las acciones de NC-CAPA requeridas.- Mantener registros de capacitación en Compliance Wire.- Reportar indicadores de capacitación en forma diaria, semanal y mensual.- Crear y desarrollar los métodos para evaluar la eficacia del entrenamiento.- Da seguimiento a proyectos o tareas especiales, relacionadas con la capacitación.- Asegurar el cumplimiento continuo de los estándares regulatorios, los requisitos de calidad y las normas y leyes mexicanas aplicables.- Seguir los procesos y procedimientos establecidos en el Sistema de Gestión de la Calidad.- Apoyar el proceso de incorporación de nuevos empleados, según sea necesario.- Soportar cambios de ingeniería en onePLM como Coordinador de Capacitación.- Brindar apoyo y orientación en iniciativas empresariales y en diversos proyectos desde los equipos funcionales, desde el punto de vista formativo.**Que necesitarás**:- Licenciatura enfocada en Capacitación y el Desarrollo: Educación, Recursos Humanos, Negocios, Psicología, Ingeniería o una experiência equivalente en capacitación de ciclo completo.- +3 años de experiência en entornos de manufactura en una función de Capacitación Técnica, Desarrollo de Talentos o similares.- Experiência en una posición de liderazgo de personas.- Conocimiento en gestión de LMS (Compliance Wire, Cornerstone, Saba, PeopleSoft)
