Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz. Yazaki trabaja con las armadoras de vehículos más importantes del mundo y se esfuerza por mantener un crecimiento estratégico y estable durante sus 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar un ambiente de trabajo positivo. Resumen del puesto: Técnico de Mantenimiento (Combinado trabajo de oficina / Soporte Técnico) Realizar documentación de la maquinaria y dar soporte técnico a las plantas de manufactura de las diferentes plantas asignadas al departamento. Actividades a realizar: Soporte técnico local y vía remota en la instalación, diagnóstico y reparación de maquinaria. Capacitación a personal técnico en instalación, diagnóstico y reparación de maquinaria. Elaboración de documentación técnica para maquinaria (instrucciones de trabajo, manuales, diagramas, planes de mantenimiento, entre otros). Soporte en la instalación de maquinaria nueva. Desarrollo de proyectos y prototipos de mejora en maquinaria. Revisiones y/o actualizaciones de maquinaria existente. Registro y monitoreo de problemas/fallas en maquinaria existente. Ofrecemos: Aguinaldo Prima vacacional Fondo de ahorro Vales de despensa Comedor subsidiado Seguro de gastos médicos mayores Entre otros Requisitos: Inglés 25%-50% Carreras técnicas afines 3 años de experiencia Disponibilidad para viajar Declaración de igualdad de oportunidades de empleo. Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.#J-18808-Ljbffr