Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.Resumen del puesto:Técnico de Mantenimiento (Combinado trabajo de oficina / Soporte Técnico)Realizar Documentación de la maquinaria y dar soporte técnico a las plantas de manufactura, de las diferentes plantas asignadas al departamento.Soporte técnico local y vía remota en la instalación, diagnóstico y reparación de maquinaria.Capacitación a personal técnico en instalación, diagnóstico y reparación de maquinaria.Elaboración de documentación técnica para maquinaria (instrucciones de trabajo, manuales, diagramas, planes de mantenimiento, entre otros).Soporte en la instalación de maquinaria nueva.Desarrollo de proyectos y prototipos de mejora en maquinaria.Revisiones y/o actualizaciones de maquinaria existente.Registro y monitoreo de problemas/fallas en maquinaria existente.Requisitos:Carreras Técnicas afines.De 3 años de experiencia.Disponibilidad para viajar.Beneficios:Prima vacacional.Fondo de ahorro.Vales de despensa.Comedor Subsidiado.Seguro gastos médicos mayores.Entre otros.Declaración de igualdad de oportunidades de empleo:Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.#J-18808-Ljbffr