.Description de l'entrepriseNiché dans le décor spectaculaire de Charlevoix, le Manoir Richelieu est bien plus qu'un hôtel prestigieux : c'est une grande famille qui célèbre l'excellence et le bien-être de chacun.E.
En tant que principal employeur de la région, nous cultivons un environnement de travail où l'entraide et la convivialité règnent.Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques.Description du poste :Planification de l'accueil des nouveaux employés : Organiser et coordonner les activités d'intégration, y compris la gestion des résidences pour employés et des solutions d'hébergement.Soutien aux efforts de recrutement : Collaborer étroitement avec l'équipe Talent et Culture pour identifier, attirer et intégrer de nouveaux talents.Gestion des communications internes : Être responsable de la création, diffusion et gestion des communications internes afin d'assurer une information claire et cohérente au sein de l'organisation.
Dispenser, coordonner et assurer le suivi de formations internes.Administration des ressources humaines : Prendre en charge l'ensemble des tâches administratives liées aux diverses fonctions RH, incluant la gestion de dossiers, la mise à jour des bases de données et le traitement des documents.Respect des exigences légales et réglementaires : Veiller à ce que les politiques et pratiques en matière de ressources humaines soient conformes aux normes juridiques et réglementaires en vigueur.Exécution de tâches connexes : Contribuer à d'autres missions ou projets selon les besoins organisationnels.Qualifications :Expérience en ressources humaines ou dans un domaine connexe, avec un atout pour une expérience en service à la clientèle ou dans les opérations hôtelières.Compétences techniques : maîtrise intermédiaire à avancée des logiciels tels que Word et Excel ; aisance avec des outilscréatifs comme Canva et le montage vidéo.Excellentes aptitudes interpersonnelles, communicationnelles et organisationnelles.Capacité à travailler de manière autonome avec un haut niveau d'initiative et de proactivité.Sens du service développé, avec une approche rigoureuse et structurée pour soutenir une expérience employé optimale.Ce que l'établissement vous offre :Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!Plan d'assurances concurrentiel, majoritairement payés par l'employeur.Régime de retraite, disponible après 3 mois.Programme d'aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :Soutien en santé mentaleConseils juridiques et financiersServices en santé et nutritionAccompagnement professionnel pour le travail et la carrièreAppui pour les transitions de vieNettoyage à sec offert.Accès à la salle d'entrainement 24h sur 24 et 7j sur 7.Stationnement gratuit à l'hôtel (avantage imposable).Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable)