Sports World vivimos al máximo nuestras emociones, trabajando con pasión y transformando la vida de nuestro equipo, dentro de un ambiente divertido y lleno de dinamismo.
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Tecnico/a de mantenimiento
**Escolaridad**: Carreras técnicas concluidas o Ingenierías concluida en Electricidad, Mecánica, Electromecánica, Industrial, o a fin
**Experiência**: Mínimo 2 a 3 años en el área de mantenimiento de preferencia en gimnasios, clubes deportivos, hotelería y restaurantes
**Funciones**: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones, equipos del gimnasio y albercas.
Ejecutar de manera adecuada al calendario de mantenimiento y llenado de bitácoras para tener un control.
Realizar la compra de refacciones, materiales e insumos, buscando la mejor alternativa en cuanto a costo-beneficio con los proveedores vigentes.
Inspeccionar y evaluar el estado de las instalaciones, reportando necesidades de reparación o mejora y en su caso proporcionar la mejor solución.
Garantizar y realizar las mediciones de parámetros establecidos de la alberca, asegurando el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el mantenimiento de instalaciones acuáticas.
Gestionar el inventario de herramientas y materiales de mantenimiento
Elaborar informes de actividades y reportar incidencias a la gerencia general y/o encargado en turno.
**Competencias**: Compromiso, sentido de urgencia, servicio al cliente, colaboración, comunicación, agilidad y flexibilidad.
Enfoque a logro y resultados, habilidades técnicas, resolución de problemas, trabajo en equipo, atención al detalle, capacidad de trabajar bajo presión.
**Ofrecemos**:
- Sueldo Base
- Bono de puntualidad y asistencia
- 30 dias de aguinaldo
- Fondo de ahorro
- Formación empresarial
- Excelente ambiente de trabajo
- Prestaciones de Ley y Superiores
- Estabilidad laboral
- Uso de instalaciones
Horarios: Rolados Lunes a Domingo con descansos rolados en fin de semana
Se dará prioridad aquien asista directamente al club.
En Sports World se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo