Técnico De Marketing. Sector Rrhh

Técnico de Marketing. Sector RRHH Monterrey

· Publicada el 15 de septiembre de 2023 Descripción ¿Tienes experiencia en Marketing trabajando en el sector de recursos humanos ? Dentro del plan de expansión de Highlander, actualmente en crecimiento, estamos seleccionando un técnico de marketing con experiencia en el sector.
Hemos creado este puesto de trabajo cuya misión es:
- Apoyar a la dirección comercial en la estrategia de crecimiento de la compañía, responsabilizándose del diseño y ejecución de estrategias y acciones de marketing online principalmente. Cumplir con los objetivos de generación de oportunidades comerciales.
- Diseñar y ejecutar estrategias de employer branding que apoyen al departamento de captación de talento.
- Posicionar la marca como referente nacional e intenacional mediante la generación de contenido estratégico y su posicionamiento en blog, backlinks, rrss.
- Apoyo en las acciones comerciales mediante la generación de material corporativo, estrategia de mailing. Rebranding de marca.
¿Cómo es el perfil profesional que estamos buscando? Tienes visión del negocio de consultoría y servicios intangibles, preferiblemente en el sector de recursos humanos. Comprendes las necesidades del mercado y sabes generar propuestas de valor con alto impacto en los resultados de la empresa.
Si tienes formación académica universitaria o FP será estupendo, pero lo que más nos importa es que tengas experiencia profesional en esta materia que tengas interés por formarte y seguir aprendiendo cada día, manejando algunas herramientas específicas necesarias para el desarrollo de tu actividad.
¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un proyecto sólido, inmerso en una fase de crecimiento con el desarrollo de nuevas lineas de negocio y servicios.
Posibilidad de trabajar en remoto y por productividad. Aunque las oficinas centrales las tenemos en Málaga, no es necesario que vivas en la misma ciudad. Podrás flexibilizar tu horario conciliando vida profesional y personal, pues tu aportación se medirá por objetivos de productividad.
Retribución compuesta de salario fijo + variables por consecución de resultados
Requisitos mínimos Experiencia en RRHH imprescindible. Muy valorable experiencia en sectores similares como formación o consultoría.
Visión de negocio y orientación a resultados.