Técnico De Reclutamiento Y Selección

OBJETIVO DEL PUESTO;Encargado de garantizar el cumplimiento y cobertura de plantilla acorde a los perfiles solicitados de una manera eficiente y eficaz, cumplimiento de objetivos del área.Atracción de talento mediante plataformas de reclutamiento.Asistir en funciones al equipo de Recursos Humanos.RESPONSABILIDADES;- Idear e implementar estrategias de reclutamiento.- Recabar y archivar solicitudes de requerimiento de personal para seguimiento hasta su contratación.- Publicación de vacantes en medios digitales, plataformas de reclutamiento.- Asistencia a ferias de empleo, ferias universitarias.- Analizar currículums, solicitudes de empleo.- Clasificar y descargar información de candidatos en base de datos.- Realizar entrevistas y filtrar candidatos.- Aplicación y revisión de pruebas de conocimientos, pruebas psicométricas.- Elaboración de informes de candidatos viablesVerificación de referencias laborales.- Impulsar la reputación de la organización como un "excelente lugar de trabajo".- Elaboración de informes diarios, semanales y mensuales de monitoreo de avances en contratación.- Colaboración en el cumplimiento de los objetivos y metas de la empresa.- Colaborar y participar en aquellas tareas que le sean requeridas por sus superiores.- Retroalimentar a quienes le proveen información y cualquier tipo de servicio, de manera que favorezca que los procedimientos e intercambios sean más efectivos y fluyan mejor.- Asegurarse de que el trabajo que esté generando y desempeñando se esté realizando de manera ágil, oportuna y con la calidad que permita mejor su aprovechamiento.