**RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**
- Altas del personal en sistema
- Auditoria de captura en sistema Tress (altas, cambios) para envío a IDSE
- Apoyo en elaboración de prenomina semanal
- Elaboración de expediente de nuevos ingresos
- Generar reporte y movimientos de los empleados a promover a siguiente nível
- Reporte de personal indirecto semanalmente
- Elaboración de reportes (métricos y gráficas) solicitadas por supervisor y gerente de área
- Manejo de reporte de asistencia diaria
- Control y seguimiento de Órdenes de Compra
- Apoyo en reportes de rotación y ausentismo
**HABILIDADES, CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA REQUERIDA**
- Especialista en reclutamiento
- **Experiência en sistema TRESS y Revolution**:
- Atención al detalle y la habilidad de manejar apropiadamente información confidencial.
- Conocimiento **en Microsoft office.**:
- Manejo de personal.
- Solución de problemas.
- Reclutamiento
- Laborales
- Seguimiento al personal
- Presentaciones, gráficas
- Organización de eventos
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
- Mediación y resolución de conflictos
- Organización y planificación
**REQUISITOS MINIMOS**
- Tecnico superior, o Carrera profesional trunca
- Mínimo 3 años de experiência área de recursos Humanos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $13,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Escolaridad:
- Técnico superior trunco o en curso (Obligatorio)
Experiência:
- Recursos Humanos: 3 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial