.**EDUCACION** Carrera Técnica terminada, carrera trunca, o carrera terminada en Ambiental preferentemente y/o experiência equivalente al área. Conocimientos Legales en Salud, Seguridad y Medio Ambiente, diplomados o cursos en estas áreas. Conocimientos de Regulaciones en varias dependencias, SEMARNAT, PROFEPA, STPS, COFEPRIS, COESPRIS preferentemente Conocimientos de sistemas computacionales (Excel, Word, Power Point)**EXPERIENCIA PREFERENTEMENTE** Preferentemente 1 año.**HABILIDADES PREFENTEMENTE** Coordinar diferentes tareas a la vez. (Multitask). Toma de decisiones con capacidad de autogestión. Iniciativa, sentido común, analítico y solución de problemas. Trabajar en equipo. Organizado en la administración de proyectos.**TAREAS Y RESPONSABILIDADES**1. Coordinar la implementación y mantenimiento del sistema ISO140012. Dar seguimiento al cumplimiento en tiempo y forma de la Matriz Ambiental3. Coordinar la realización de Estudios Ambientales para el cumplimiento legal ante las diferentes dependencias (ruido, iluminación, emisiones, aguas residuales, etc.)4. Realizar trámites ante las diferentes dependencias de gobierno (PROFEPA, SEMARNAT, JMAS, SEDUE, STPS, PROTECCION CIVIL, Etc.)5. Es Responsable poyar en Auditorías Internas y Externas de diferentes Dependencias Gubernamentales y/o Clientes de la Empresa.6. Coordinar con los departamentos involucrados las actividades para el cumplimiento de las actividades que se deriven del ISO140017. Supervisar el cumplimiento de la Norma 035.8. Cumplir con los procedimientos, instrucciones y reglamentos de trabajo, sistemas de calidad, seguridad, higiene, medio ambiente y cumplimiento social que le competen a la empresa.9. Dar Pláticas y Entrenamientos a los empleados en relación a la Seguridad y Medio Ambiente10. Coordinar y dar seguimiento a las actividades de la Comisión de Seguridad e Higiene.11. Responsable participar en las actividades de capacitación y actividades de las brigadas, elaborar reportes de simulacros de evacuación.12. Tiene la responsabilidad y autoridad de reportar cualquier acción que ponga los procesos o productos en riesgo.13. Tiene la responsabilidad y autoridad para reportar a sus superiores o en la línea ética de Aso, cualquier acto de acoso laboral, discriminación, corrupción, acto no ético, abusos o condiciones inseguras en su trabajo y/o cualquier situación que le incomode e impida para realizar su trabajo con libertad y seguridad.**CUALIDADES** Brindar confianza, tener un alto sentido de responsabilidad y ética. Establecer y dar respuestas inmediatas a situaciones cotidianas. Tener iniciativa para el apoyo, en las otras actividades relacionadas con el departamento RH Tener sentido común Ser claro y específico a situaciones que se presenten en el departamento, información inmediata a sus mandos superiores de así requerirlo. Ser una persona seria en su trabajo y confiable
