Técnico De Selección De Personal

Perfil ideal:
Estudios:
Lic. en Psicología, Administración de empresas o afín.

Confidencial:
a años principalmente en Reclutamiento o Generalista de RRHH.

Conocimiento y manejo de herramientas de reclutamiento.

Reclutamiento de posiciones de Ingeniería en el giro Aeronáutico (indispensable)

Confidencial Hunting y atracción de talento.

Seguimiento de todo el proceso de reclutamiento hasta onboarding.

Conocimientos generales de contratación.

Entrevistas por conocimientos, profundas y por competencias.

Manejo de diferentes estrategias de reclutamiento.

Reclutamiento bajo métricas.

Conocimientos en ERPs de Reclutamiento.

Disponibilidad de viajar.

Competencias

Trabajo bajo presión

Enfoque a resultados

Tolerancia a ustración

Visión de negocio

Capacidad de respuesta inmediata

Negociación

Habilidades

Desarrollo de indicadores (KPI´s)

Inglés intermedio-avanzado (indispensable)

Manejo de paquetería office

Comunicación efectiva