**Número de Empleo**:57812**Grupo**: Cosma International**División**: Formex**Tipo de trabajo**: Permanente/regular**Localidad**: RAMOS ARIZPE, RAMOS ARZIPE, SALTILLO, SALTILLO, COAHUILA**Descripción del grupo**Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo.
A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiência en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.
**Resumen de la función**:Controlar el proceso por medio de datos estadísticos, mediante la elaboración de estudios de capacidad de las piezas y así poder detectarlas posibles desviaciones dentro del proceso**Responsabilidades clave**:- Programar y actualizar Programas en Software de.CM4- Elaborar Estudios de Capacidad.- Realizar el Análisis Estadístico del proceso en base a información obtenida tanto en CMM como en Perceptron.- Sugerir Opciones de Mejora en base a los Análisis Realizados de los Productos y Procesos.- Coordinar Juntas Dimensionales con los departamentos que influyen para la Mejora de los Proceso y Productos.- Atender a clientes internos y externos.- Realizar la correlación de Perceptron vs CMM.- Participar activamente en actividades y propuestas de mejora continua.
**Calificaciones/requerimientos clave**:Manejo de OfficeGráficos de Control EstadísticaConocimiento del manual de SPC y su aplicaciónSoftware de Minitab para análisis estadísticosManejo de software (CM4D).Correlaciones de los perceptron contra CMMInterpretación de GD&TConocimiento MSA**Información adicional**:ESCOLARIDAD:- Carrera técnica.EXPERIENCIA:- 3-6 años en puestos similaresSEXO:- Indistinto**Competencias**:- Calificaciones/requerimientos clave- Aboga por el cambio- Actúa de forma decisiva- Es ágil y se adapta- Inspira a otros- Lidera el equipo- Piensa de forma estratégica- Piensa en los mejores y los peores resultados... comprensión del negocio- Prioriza los logros**Concientización.
Unidad.
Empoderamiento.
**:En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito.
Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades.
Contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.
Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México.
Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.