Fundada en 1985, ATS es una empresa con presencia en los Estados Unidos, México y el Reino Unido.
Somos profesionales en mantenimiento industrial y hacemos que las fábricas funcionen mejor.
Haga clic para obtener más información sobre ATS
**Resumen**:
- Bajo supervisión, realiza la reparación, mantenimiento preventivo y mecánico de sistemas, mecánica y mecánica de nível medio a experto, de acuerdo con manuales del fabricante, diagramas, bocetos, etc.
**Responsabilidades**:
- Realizar reparaciones de nível intermedio y experto y mantenimiento preventivo.
Esto incluye pero no se limita a: observar los dispositivos de trabajo para localizar la causa raíz del problema; dispositivos de desmontaje para acceder y eliminar piezas defectuosas; examinar las piezas en busca de imperfecciones; Ajuste de partes funcionales de dispositivos e instrumentos de control; reparación y/o sustitución de piezas defectuosas; prueba del dispositivo para observar el rendimiento; y realizar pruebas de circuitos eléctricos y sistemas mecánicos; Reacondicionamiento y reparación de máquinas herramienta.
- Identificar y obtener piezas, suministros y artículos de reparación según sea necesario.
- Realizar el mantenimiento de forma independiente de acuerdo con los estándares de la industria.
- Pueden ser necesarias múltiples operaciones de mecanizado, incluyendo tornos, taladros, amoladoras y otras herramientas para trabajar metal para fabricar y reparar piezas.
Puede realizar tareas de soldadura.
- Cumplir con las normas 5S y de limpieza.
- Promueve y participa en actividades de IQ: procesos, resultados y ahorro de costes.
- Actualizar los registros y revise el historial de CMMS.
- Solucionar problemas y analizar los sistemas de control para resolver problemas de software/hardware y configuración.
- Utilizar tecnologías de mantenimiento predictivo para recopilar datos de rendimiento del equipo.
- Proporcionar asistencia a técnicos de bajo nível y liderazgo a equipos pequeños.
Realizar funciones más avanzadas como parte de la formación y el desarrollo.
- Programas completos técnicos y de autoaprendizaje de trabajo para el desarrollo profesional.
- Seguir todas las políticas, normas, reglamentos, instrucciones técnicas y directrices relacionadas con la seguridad.
Conciencia situacional e identificación de comportamientos y condiciones inseguras.
**Requerimientos**:
- Graduado de bachillerato o carrera técnica.
- Grado asociado a un enfoque técnico y 3 años de experiência relacionada en la industria en general; o 5 años de experiência relacionada en la industria en general.
- Incluye sistemas eléctricos, mecánicos, fluidos y de control.
Puede analizar problemas y realizar reparaciones.
- Debe ser capaz de utilizar herramientas manuales básicas y herramientas especializadas según corresponda.
- Puede ser necesario viajar.
**Exigencias físicas y condiciones de trabajo**:
- Durante el desempeño de las tareas de este trabajo, el empleado debe presentarse regularmente; caminar; utilizar las manos / dedos para manejar, o sentir; llegar con las manos y los brazos; subir, subir/descender o equilibrar a alturas que puedan requerir una escalera o ascensor; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear en espacios confinados; y hablar o escuchar.
- El empleado debe sentarse ocasionalmente.
- El empleado debe ocasionalmente levantar y/ o mover más de 50 libras.
- El empleado debe usar regularmente visión de cerca y visión del color.
- El empleado está ocasionalmente expuesto a condiciones climáticas externas y riesgo de descarga eléctrica.
- El trabajo se realiza generalmente en un entorno de fábrica y suele ser muy ruidoso.
En el entorno de fábrica, el empleado puede estar expuesto a materiales peligrosos y/o plantas de fábrica grasas o resbaladizas.
**Beneficios**:
- Fondo de ahorro 13% (topado al límite legal)
- Vales de despensa 9% (topado al límite legal)
- Bono trimestral (basado en resultados) 10% del salario anual
- Bono de aniversario 10 días de salario diario
- Seguro de gastos médicos mayores (esposo/a e hijos incluidos)
- Seguro de vida (solo para empleados)
- Aguinaldo 25 días (30 días al cuarto año)
- Vacaciones, 2 días adicionales a lo que marca la ley (incrementa anualmente)
- Prima Vacacional (Superior a la que marca la ley, iniciando en 40% e incrementando en 5% por aniversario, topado a 75%)