Job DescriptionOBJETIVO GENERAL:Está a cargo de realizar mantenimientos preventivos y/o correctivos a las máquinas, equipos de edificio y bodegas. Responsable de la ejecución de las órdenes de trabajo que se le asignen, así como el soporte a los clientes internos en sus diferentes necesidades las cuales estén dentro de las capacidades del técnico y del área (creación de fixtures, mobiliario, instalaciones, etc.)RESPONSABILIDADES / FUNCIONES:Realización de mantenimientos preventivos y correctivos a los equipos en Techumbres, Mini splits, Baños, Sistema hidráulico, compresores, secadores, estacionamientos y sistemas asignados.Mantener en buen estado los sistemas mecánicos/eléctricos de la maquinaria utilizada en las áreas para Manufactura, edificio y asignadas.Documentar en bitácora electrónica y/o escrita órdenes correctivas, resumen de preventivos y predictivos si aplica.Uso y explicación de manuales, esquemáticos, dibujos de Ingeniería y diagramas.Actualización mensual de entrenamientos del sistema de calidad y Reducción de tiempo muerto en equipos.Solicitar partes y materiales para mantener en buena operación las maquinarias, equipos y sistemas a su cargo.Seguir los sistemas establecidos para el control de inventarios y órdenes de trabajo.Dar soporte de las actividades necesarias para el cumplimiento de los programas de mejora que se lleven a cabo en Medline (Mejora continua, Kaizen, 5s, entrenamientos programados).Mantener comunicación efectiva con todos los departamentos y apoyar como soporte a técnicos T2 y Técnicos Jr.Cumplir y seguir con las reglas de seguridad de la empresa, usar los equipos, dispositivos de protección o la ropa que se requiere.Reportar inmediatamente la ausencia o defecto de cualquier equipo o ropa de protección con su supervisor y/o el departamento de EHS.Mantener limpia y segura su área de trabajo e informar a su supervisor de cualquier peligro.Llevar el sistema LOTO y 0 accidentes.Medline Industries, LP is an equal opportunity employer. Medline evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, disability/handicap status or any other legally protected characteristic.#J-18808-Ljbffr