Responsabilidades:Generación y ejecución de scripts con diferentes herramientas Selenium con JAVA (principalmente), Python, UFT TOSCA.Crear Plan y Estrategia de Pruebas como Test Lead.Estimación de pruebas como Test Lead.Creación y ejecución de casos de pruebas automatizadas.Detección, seguimiento y cierre de defectos con el área de desarrollo.Conocimientos y experiencia necesaria: Licenciatura o Ingeniería en Informática o afín.1 a 2 años de experiencia en pruebas funcionales manuales y automatizadas en plataformas WEB y Mobile.Conocimientos básicos de ISTQB.Deseable: Conocimientos básicos de HTML.Nivel de inglés técnico intermedio, capaz de mantener una conversación sencilla.Conceptos básicos de bases de datos.Trabajo bajo presión, trabajo en equipo, calidad en el trabajo y orientado a resultados.
Tu carrera en Capgemini: Trabajarás en un ambiente de equipo enfocado en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.Colaborarás con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para implementar soluciones y sistemas innovadores.Contribuirás a la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia, y tenemos presencia en más de 50 países.Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo. No se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato. Para más información, revisa nuestro aviso de privacidad en: Aviso de Privacidad.
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