.Umvel es una empresa dedicada al desarrollo de aplicativos web y mobile, con más de 10 años en el mercado.Tenemos presencias en México, EU y Colombia.Actualmente estamos en búsqueda de un** TI Human Resources Specialist** para que se integre a Umvel.**Objetivo**Gestionar las diversas actividades del área de Recursos Humanos para garantizar la correcta implementación de éstas, ayudar al crecimiento organizacional y la satisfacción de los colaboradores.Inglés conversacional. Indispensable.**Experiência**:**5 años en el sector de TI.****Captación, Selección e Inclusión**- Captar integrantes para las distintas vacantes de la organización- Realizar el diagnóstico de necesidades de formación y desarrollo profesional- Generar y facilitar contenido relacionado con una gestión laboral que genere bienestar y promueva la eficiencia y productividad**Cultura y Clima Organizacional**- Cultivar y auditar los valores de la empresa.- Generar recomendaciones a la directiva para la promoción de procesos y metodologías que faciliten el cumplimiento y un buen clima laboral- Diseñar, coordinar y medir el impacto de actividades que favorezcan un buen el clima laboral- Diagnosticar la experiência de los integrantes dentro de la empresa- Diseñar y aplicar estrategias que promuevan el bienestar en los integrantes de la empresa**Capacitación y Desarrollo Profesional**- Diseñar, coordinar y auditar el proceso de evaluación del desempeño- Diseñar, coordinar y auditar la evaluación de período de prueba- Diseñar y coordinar plan de crecimiento y desarrollo para los integrantes de la empresa**Compensación y Beneficios**- Generar estrategias que aseguren una equidad de la compensación interna y externa- Diseñar, coordinar y auditar las estrategias de compensación y beneficios**Comunicaciones internas**- Diseñar y transmitir comunicados referentes a la gestión administrativa, financiera, operativa y humana de la empresa con el apoyo de las áreas correspondientes.- Transmitir contenidos relacionados con cultura y clima laboral**Administración de la Compensación y Relación Laboral**- Realizar cálculos correspondientes al pago de la nómina (IMSS y Excedente)- Elaborar, entregar y archivar los contratos laborales de los integrantes- Realizar el registro de los integrantes ante el IMSS y RFC- Gestionar la apertura de la cuenta bancaria de nómina de los nuevos integrantes- Generar, entregar y archivar los recibos de pago de la nómina de los integrantesde sueldo y cargo, condiciones de relación laboral de los integrantes y la información personal- Recibir y gestionar reembolsos con la división de Finanzas- Atender y gestionar casos de salud laboral**Umvel te ofrece**- Salario según aptitudes- Ambiente agradable de trabajo- Horario flexible de lunes a viernes- Vacaciones a partir de los 6 meses de ingreso (según carga de trabajo).- Clases de inglés para todos los níveles