**1.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**: Dar entrenamiento de acuerdo a las necesidades de producción2.
FUNCIONES ESENCIALES (FAVOR DE SER ESPECÍFICO) DESCRIPCION % DEL TIEMPO Llevar los registros de entrenamiento de producción Mantiene buen ambiente de trabajo (siguiendo las reglas y políticas de la Empresa).
Mantiene los registros necesarios.
Provee / Asiste en el entrenamiento del personal de producción Sigue lineamientos de Seguridad**3.
FUNCIONES ADICIONALES**: DESCRIPCION % DEL TIEMPO Limpia su área de trabajo después de cada turno o cuando sea necesario, Elabora los gafetes de entrenamiento en el sistema de "entrenamiento cruzado y nuevos empleados" Participación voluntaria en equipos tales como calidad, ambiental, seguridad, etc.
(de ser requerido)**4.
EDUCACION, EXPERIENCIA Y ENTRENAMIENTO REQUERIDO**: Número de años de estudio y específicamente el tipo de entrenamiento y experiência.
Educación: Secundaria y/o equivalente preferentemente Experiência: No Indispensable Entrenamiento Básico: Inducción, procedimientos y documentos aplicables a su proceso, medidas y/o equipo de seguridad y planes de contingencia, manejo de sustancias peligrosas, instrumentos de medición y prueba e interpretación de especificaciones de materiales.**5.
CONOCIMIENTO, DESTREZA Y HABILIDADES**: Manejo y ensamble adecuado de materiales, buena visión, liderazgo, relaciones interpersonales y manejo de equipo de producción.
Podrá realizar cualquier otra función o proceso de igual, menor o mayor nível, deberá ser entrenado y calificado para tal, acorde a las necesidades de producción.6.
NIVEL DE RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD PARA TOMA DE DECISIONES: si aplica, especificar número de empleados a su cargo, responsabilidades de presupuesto y supervisión, volumen de ventas, etc.
Manufacturar productos de calidad para cumplir con los requerimientos del cliente y medio ambiente; tiene la autoridad paradetener su proceso cuando este fuera de cumplimiento y notificar a su jefe inmediato.
Trabaja en tareas moderadamente difíciles, requiere aplicar juicio o criterio para resolver problemas o hacer recomendaciones.7.
REQUERIMIENTOS FISICOS, DESCRIPCION DE CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO Y USO DE EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL.
Favor de ser especifico Generalmente trabaja en condiciones buenas.
Podría estar ocasionalmente expuesto a polvo, ruido o calor.
Equipo de Protección Personal podría ser requerido