**PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**- Entrega de reportes de impartición en tiempo y forma.- Promover el cumplimiento del Proceso de Ventas- Actualizarse constantemente sobre los Productos de la agencia, los de la competencia y técnicas de enseñanza.- Confirmación y/o cancelación de los cursos Técnicos y procesos que llegan en la Carta Invitación enviada por el distribuidor para cada trimestre del año en conjunto con el Gerente de área correspondiente y de los cambios que sean necesarios en la misma.- Entrenamiento básico sobre Producto a personal de nuevo ingreso.- Impartir curso de Inducción al personal de nuevo ingreso, así como coordinar todo lo que implica el entrenamiento.- Planeación y programación de una agenda interna de cursos y clínicas de producto y crear planes específicos para incrementar el conocimiento de la Fuerza de Ventas en los productos en base a diagnósticos realizados o en base a las indicaciones del Equipo de Entrenamiento.
Coordinar el análisis de productos de la competencia para destacar ventajas competitivas y manejo de posibles objeciones.
**COMPETENCIAS REQUERIDAS**- Escolaridad.
Licenciatura o Ingeniería terminada (Preferente con enfoque a Administración o Recursos Humanos)- Experiência.
- Capacitación 3 años mínimoHorario de Lunes a Viernes de 9:00 a 19:00 con 2 horas de comida, sábados de 9:00 a 14:00Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $10,000.00 - $12,000.00 al mesBeneficios:- Días por enfermedad- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Vales de despensaHorario:- Turno de 8 horasPago complementario:- Bono de productividadPuede trasladarse/mudarse:- Chihuahua, Chih.
: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable)