.At Johnson & Johnson, the largest healthcare company in the world, we come together for one purpose: to transform the history of health in humanity.Diversity & Inclusion are essential to continue building our history of pioneering and innovation, which has been impacting the health of more than 1 billion patients and consumers every day for more than 130 years. Regardless of your race, belief, sexual orientation, religion, or any other trait, **YOU **are welcome in all open positions at the largest healthcare company in the world.When You Join Johnson & Johnson, Your Move Could Mean Our Next Breakthrough.At Johnson & Johnson Medical Devices Companies, we are using our breadth, scale, and experience to reimagine the way healthcare is delivered and to help people live longer, healthier lives.In a radically changing environment, we are making connections across science and technology to combine our own expertise in surgery, orthopedics, and interventional solutions with the big ideas of others to design and deliver doctor and patient-centric products and solutions.**We are in this for life.****We are searching for the best talent for TRAINER II - (SEGUNDO TURNO) to be in Juarez.****Purpose**:Coordina junto con el Jefe de Grupo de Manufactura las actividades de capacitación y entrenamiento del personal operativo directo. Adiestra y capacita al personal operativo directo de nuevo ingreso, utilizando los documentos, materiales y herramientas de las diversas operaciones en apego a los procedimientos que corresponden. Alimenta y actualiza los sistemas electrónicos relacionados al procedimiento de certificación de la compañía a la que pertenece. Reporta sus actividades directamente al Especialista de Entrenamiento de su compañía o Supervisor Directo.**You will be responsible for**:Bajo la dirección general y de acuerdo con las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y los procedimientos y lineamientos Corporativas de Johnson & Johnson, esta posición:- Verificar que los operadores asignados lleven a cabo el proceso de certificación de acuerdo al procedimiento de entrenamiento.- Coordina la ejecución del plan de Calificaciones de sus áreas asignadas, cruzadas por área.- Provee soporte Administrativo al departamento (Actividades clericales).- Conduce la Orientación a nuevos empleados.- Realizar auditorías a expedientes para verificar que toda la información esté documentada/archivada adecuadamente.- Monitorea las matrices de certificación de cada área.- Entrena a los operadores en el proceso de entrenamiento a personal operativo.- Manejo y Mantenimiento del Curriculo de Entrenamiento del personal operativo directo.- Manejo y Mantenimiento de Registro físico de Entrenamiento.- Mantenimiento de Sistema Electrónico de Entrenamiento (Compliance Wire).- Da soporte en Entrenamiento a Nuevos Productos como se requiera.- Participa en el desarrollo e implementación de los procesos para Nuevos Productos