.Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.Daimler Truck, grupo líder y pionero a nivel mundial en la industria automotriz con más de 120 años y presencia en más de 200 países. En México cuenta con las divisiones de: Daimler Truck, Daimler Truck Buses y Daimler Truck Financial Services.En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos: Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.Objetivo de la posición:Diseñar, implementar y administrar iniciativas y estrategias de aprendizaje interno y externo, a fin de cumplir la normatividad aplicable para la organizacion, así como brindar soporte a la ejecución de la estrategia de comunicación con el fin de contribuir al logro de los objetivos de Daimler Planta Santiago, contribuyendo al posicionamiento de la marca como lider a nivel región.Requerimientos Indispensables (Los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrán ser descartados):Normativad de la STPSManejo de LMS (Learning Management System)Conocimiento en metodologías y/o diseño instruccionalMicrosoft Office (nivel usuario)ISO 9001Soft Skills:Planning and organizationApplication of information technologiesInfluence and negociationStrategic thinkingAnalysis and problem solvingEscolaridad: Ing Industrial, Administración, Psicología o afinLocalidad: Planta SantiagoDescripción de Actividades:Ejecutar estrategia de aprendizaje para personal sindicalizado y no sindicalizado asegurando el cumplimiento normativo y alineación organizacionalAdministrar y diseñar medios alternos de entrenamiento asegurando el conocimiento en los colaboradores de Planta SantiagoCumplimiento de plan anual de capacitación y comunicación de los mismos.Ejecución de planes y programas de desarrollo y aprendizaje de personal sindicalizadoAdministración y diseño de escuelas técnicasElaboración de órdenes de compra y control de facturas del área.Herramientas de Selección: Filtros de Atracción de talento, Evaluación de Inglés, Evaluación Técnica, Entrevista Filtro, Entrevista PanelDaimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work.To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees