TasksDaimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries. Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
Objetivo de la posición:
Diseñar, implementar y administrar iniciativas y estrategias de aprendizaje interno y externo, a fin de cumplir la normatividad aplicable para la organización, así como brindar soporte a la ejecución de la estrategia de comunicación con el fin de contribuir al logro de los objetivos de Daimler Planta Santiago, contribuyendo al posicionamiento de la marca como líder a nivel región.
QualificationsRequerimientos Indispensables (Los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrán ser descartados): Normatividad de la STPSManejo de LMS (Learning Management System)Conocimiento en metodologías y/o diseño instruccionalMicrosoft Office (nivel usuario)ISO 9001Soft Skills: Planning and organizationApplication of information technologiesInfluence and negotiationStrategic thinkingAnalysis and problem solvingEscolaridad: Ing Industrial, Administración, Psicología o afín
Localidad: Planta Santiago
Descripción de Actividades: Ejecutar estrategia de aprendizaje para personal sindicalizado y no sindicalizado asegurando el cumplimiento normativo y alineación organizacionalAdministrar y diseñar medios alternos de entrenamiento asegurando el conocimiento en los colaboradores de Planta SantiagoCumplimiento de plan anual de capacitación y comunicación de los mismos.Ejecución de planes y programas de desarrollo y aprendizaje de personal sindicalizadoAdministración y diseño de escuelas técnicasElaboración de órdenes de compra y control de facturas del área.Herramientas de Selección: Filtros de Atracción de talento, Evaluación de Inglés, Evaluación Técnica, Entrevista Filtro, Entrevista Panel
En Daimler Truck nos une el mismo propósito "Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento". Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible.
Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.
Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.
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