**Número de Empleo** 24107335**Categoría de Empleo** Management Development Programs/Interns**Ubicación** Courtyard La Paz Baja California Sur, Km.7.5 Carretera a Pichilingue, La Paz, Baja California Sur, Mexico VER EN MAPA**Horario** Full-Time**¿Ubicación remota?** N**¿Reubicación?** Y**Tipo de Posición** Management**Información adicional**:Este hotel es propiedad de una compañía franquiciada y es operado por dicha compañía, Bali Group Corporation. La compañía franquiciada es una empresa y un empleador independiente de Marriott International, Inc. que tiene la exclusiva responsabilidad de controlar todos los aspectos de las políticas y las prácticas de empleo del hotel, incluidos el despido, la aplicación de medidas disciplinarias, la dotación de personal, la remuneración, los beneficios y cualquier otra cuestión incluida en los términos y condiciones de empleo. Si usted acepta un puesto en este hotel, su empleador no será Marriott International, Inc., sino una compañía franquiciada.El Gerente de Capacitación se asegura de identificar, monitorear e implementar programas, políticas y procedimientos de capacitación para satisfacer las necesidades en la organización. Para tener éxito en este rol, debe tener una sólida experiência en la organización de capacitación, ser ágil y creativo.Esta posición ayudará e impulsará todos los cursos de capacitación y desarrollo con otros, fomentando una cultura que impulse el compromiso y la retención de los empleados. Facilitar sesiones de coaching también será una parte esencial para lograr los cambios en la cultura empresarial que se buscan alcanzar.- Impulsar la estrategia y ejecución general de capacitación y desarrollo de nuestros clientes.- Construir relaciones efectivas en todas las ubicaciones y departamentos para crear un entorno de responsabilidad y excelencia en capacitación y desarrollo.- Cultivar el compromiso de los asociados y facilitar el éxito empresarial mediante el fomento de una cultura centrada en el compromiso y la retención de los empleados.- Revisa los programas de capacitación existentes, sugiriendo mejoras y modificaciones para mejorar el aprendizaje, compromiso y retención.- Asegura que los materiales y programas de capacitación sean actuales, precisos y efectivos.- Mantiene el conocimiento de nuevos métodos y técnicas para la formación.- Facilita las sesiones de entrenamiento e involucra a los participantes, formando conexiones entre el contenido y las emociones.- Asegura que se cumplan los objetivos de capacitación.- Asóciese con líderes empresariales de toda la empresa para identificar oportunidades de capacitación de brechas de habilidades y desarrollar / entregar soluciones de capacitación.- Realiza otras tareas relacionadas con las mismas que se asignan.Cualificaciones:- Licenciatura en Recursos Humanos, Aprendizaje y Desarrollo, Psicología Organizacional o campo relevante. Se prefiere una maestría.- La autonomía completa y la rendición de cuentas a un alto nível son imprescindibles.- Se requieren 3 años de experiência y capacitación relacionadas, equivalentes a educación y experiência.- Se requiere experiência en la gestión de la estrategia de capacitación y desarrollo para organizaciones de múltiples sitios.- Debe ser capaz de construir relaciones efectivas rápidamente entre los departamentos y crear un entorno de responsabilidad y excelencia en la capacitación y el desarrollo.- La flexibilidad y la adaptación a situaciones cambiantes son extremadamente importantes, adaptándose a otras funciones asignadas.- Dominio de computadoras y Microsoft Office, incluidos Word, Excel, PowerPoint y Outlook.- Experiência en el uso de Sistemas de Gestión de Aprendizaje, preferiblemente.- Excelentes habilidades de comunicación (tanto verbal como escrita).- Totalmente bilingüe (inglés y español) es preferible.- Debe administrar el tiempo de manera efectiva, estar automotivado y ser un emprendedor.- Se prestará especial atención a una persona con experiências multinacionales.- Esta empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades._frnch1En Courtyard, nos apasiona atender mejor las necesidades de los viajeros en todo el mundo. Esto nos ha inspirado a crear el primer hotel diseñado específicamente para los viajeros de negocios, y por ello la experiência Courtyard actual empodera a los huéspedes, sea cual sea el motivo de su viaje. Estamos buscando gente que cumpla sus objetivos y sienta pasión por brindar una experiência de huésped que vaya más allá, que disfrute formar parte de un equipo pequeño pero ambicioso y a la que le encante aprender a mejorar siempre, todo ello mientras se divierte.Al unirte a Courtyard, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble
