Planta en Apodaca Nuevo Leon solicita:
Training Coordinator
**Requisitos**:
Ingles conversacional
Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
Experiência de 3 a 6 años en el área de Capacitación y Desarrollo de Personas.
Deseable experiência en la industria manufacturera donde ha desarrollado cursos y controlado planes de formación y capacitación.
Excelente manejo de power point para presentaciones y diseños de cursos, de Excel para gráficos.
Habilidades de comunicación, carisma y trato amable.
Gestión y desarrollo de instructores y grupos.
Experiência liderando personas
Manejo y llenado de DC3
Actividades principales
Identifique las necesidades de capacitación. Colabore con los gerentes y líderes de equipo para determinar las habilidades y competencias que deben desarrollarse o mejorarse en los empleados. Esto implica analizar las brechas de habilidades existentes y futuras y diseñar programas de capacitación en consecuencia.
Diseñar y desarrollar programas de capacitación. Crear y actualizar materiales de capacitación, módulos de aprendizaje y recursos educativos. Esto puede incluir la preparación de presentaciones, manuales de capacitación, videos, actividades interactivas y evaluaciones de aprendizaje.
Planificar y coordinar la logística Organizar la logística de los programas de capacitación, lo que puede incluir reservar salas de capacitación, coordinar horarios y fechas, asegurarse de que los materiales de capacitación estén disponibles y administrar los recursos necesarios para la capacitación.
Facilite la capacitación Dirija las sesiones de capacitación y desarrollo, ya sean presenciales o virtuales, y asegúrese de que se cumplan los objetivos de aprendizaje. Esto puede implicar la impartición de la formación directamente o la coordinación con formadores o proveedores externos.
Evaluar el impacto de la capacitación Realizar evaluaciones de seguimiento para medir la eficacia de los programas de capacitación. Esto puede incluir encuestas de satisfacción, pruebas de conocimiento y comentarios de los participantes. Utilice los resultados para realizar mejoras continuas en los programas de formación.
Llevar registros e informes Registrar y mantener actualizados los registros de asistencia, evaluaciones y cualquier otra documentación relacionada con la capacitación. Preparar informes regulares para informar sobre el progreso y el impacto de los programas de capacitación.
Manténgase actualizado Manténgase al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas en el campo del desarrollo y la capacitación. Participe en actividades de desarrollo profesional, asista a conferencias y seminarios, y aproveche los recursos en línea para mantenerse actualizado sobre las metodologías y herramientas de capacitación más efectivas.
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Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $22,000.00 - $26,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
- Caja de ahorro
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Estacionamiento gratuito
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de la vista
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
Lugar de trabajo: In person