Training Coordinator

**Educacion **Lic. En Administración, Psicología o afín preferentemente.

**Idioma; **ingles avanzado

**Experiência laboral**:1 a 2 años en áreas de recursos humanos.

**Responsabilidades principales**
- Programación y seguimiento al onboarding a todo el personal de nuevo ingreso.
- Definir y coordinar la estrategia para el cumplimiento de certificación de operaciones del personal directo.
- Analizar los requerimientos de capacitación de todo el personal, para el plan de entrenamiento.
- Desahogo de auditorías aplicables.
- Seguimiento y cierre a la colocación de objetivos anuales del personal Salary e indirecto en tiempo y forma.
- Seguimiento a metas de desarrollo en el sistema de todos el personal salarys.
- Seguimiento y cumplimiento con lineamientos de la STPS
- Coordinar la matriz de entrenamiento por puesto y por empleado a nível Salary e Indirectos.
- Administración de salas de entrenamiento y juntas.
- Administración de certificaciones de puestos claves a nível indirectos.
- Conocimientos de los documentos de IOS enfocados a la posición.