Training Coordinator

**Educacion **Lic. En Administración, Psicología o afín preferentemente.**Idioma; **ingles avanzado**Experiência laboral**:1 a 2 años en áreas de recursos humanos.**Responsabilidades principales**- Programación y seguimiento al onboarding a todo el personal de nuevo ingreso.- Definir y coordinar la estrategia para el cumplimiento de certificación de operaciones del personal directo.- Analizar los requerimientos de capacitación de todo el personal, para el plan de entrenamiento.- Desahogo de auditorías aplicables.- Seguimiento y cierre a la colocación de objetivos anuales del personal Salary e indirecto en tiempo y forma.- Seguimiento a metas de desarrollo en el sistema de todos el personal salarys.- Seguimiento y cumplimiento con lineamientos de la STPS- Coordinar la matriz de entrenamiento por puesto y por empleado a nível Salary e Indirectos.- Administración de salas de entrenamiento y juntas.- Administración de certificaciones de puestos claves a nível indirectos.- Conocimientos de los documentos de IOS enfocados a la posición.