Training & Development Administrator Iii

Descripción y detalle de las actividades- Desarrolla y mantiene políticas y procedimientos de capacitación - Administración de la Academia Merit (Plan operativo y presupuesto) - Supervisa los programas de formación en la Academia Merit - Realiza evaluaciones de necesidades para determinar los requisitos de capacitación.
- Desarrolla y mantiene el presupuesto anual de capacitación.
- Organiza y coordina la formación con instructores internos y externos.
- Diseña y desarrolla programas y materiales didácticos de capacitación internos.
- Imparte diversos programas de formación.
- Mantiene registros de capacitación de acuerdo con las regulaciones mexicanas.
- Trabaja con varios recursos estatales y locales para facilitar el financiamiento de programas de capacitación.Experiência y requisitos- Experiência educativa equivalente a una Licenciatura en un área relacionada con recursos humanos y 3 años de experiência relacionada.
- Conocimiento en las regulaciones mexicanas en el rubro de capacitación.
- Instructor Certificado EC0217.1 o similar (deseable) - Certificación en Diseño cursos EC0301 o similar (deseable) - Ingles avanzado- fluido - Excelentes habilidades interpersonales.
- Excelentes habilidades organizativas.
- Excelente administración de Tiempo, espacio y recursos.
- Hace que las cosas sucedan.
- Facilitador de procesos.
- Servicio excepcional - Conocimiento en sistema TRESS, Compliance Wire o software para manejo de capacitaciones.
**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Modalidad** Presencial**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Estudios** Titulo Profesional**Sexo** Indistinto**Disponibilidad p. viajar** No