Importante empresa dedicada al giro automotriz ubicada en Apodaca, N.L. se encuentra en buqueda de:
Especialista de Capacitacion
¿Qué perfil estamos buscando?
Licenciatura o Ingeniería terminada.
Tener de 3 a 5 años de experiência en formación de personal.
Experiência con trámites en STPS, uso de plataforma SIRCE
Administración de comisión de productividad, capacitación y adiestramiento.
Experiência en auditorías IATF 16949, ISO 9001
**Desarrolla tus conocimientos y adquiere más experiência**:
**Análisis de necesidades de formación**: Identificar y evaluar las necesidades de formación de los empleados y departamentos dentro de la organización. Esto implica comprender las habilidades actuales, las lagunas de conocimiento y las necesidades futuras.
**Diseño del programa de formación**: Desarrollar programas y materiales de capacitación que satisfagan específicamente las necesidades identificadas. Esto puede implicar la creación de cursos, talleres, módulos de aprendizaje electrónico u otros recursos de aprendizaje.
**Desarrollo curricular**: Diseñar y organizar cursos de formación que cubran todos los aspectos del desarrollo de los empleados, desde la inducción hasta la formación en liderazgo.
**Implementación de la capacitación**: Lleve a cabo sesiones de capacitación en persona o a través de plataformas virtuales y asegúrese de que el contenido se entregue de manera efectiva para lograr los objetivos de aprendizaje.
**Evaluación de la formación**: Implementar métodos para evaluar la efectividad de los programas de capacitación, como comentarios de los participantes, evaluaciones posteriores a la capacitación y métricas de mejora del desempeño. Cumplimiento y certificación: asegúrese de que los programas de capacitación cumplan con los requisitos legales y reglamentarios, particularmente en industrias con necesidades de cumplimiento específicas. Además, gestionar el proceso de certificación y recertificación cuando sea necesario.
**Desarrollo de habilidades**: Brindar oportunidades de desarrollo de habilidades para ayudar a los empleados a adquirir y mejorar habilidades específicas del trabajo, incluidas habilidades técnicas, interpersonales y de liderazgo.