.Administración de línea de producción con gente a cargo, cumpliendo con los objetivos de seguridad, calidad, productividad, costo, moral y ambiental.
Es responsabilidad de esta posición asegurar y dar cumplimiento a los requerimientos corporativos y gubernamentales, así como a lo establecido dentro de los estándares internos del Complejo Saltillo en función a los sistemas de gestión:COSTO1.
Reducir los costos de transformación del producto mediante la implementación de proyectos con ahorros hard mediante la identificación de pérdidas y desperdicios más grandes del área.2.
Implementación del 100% de los Kaizenes de mejoras asignados.CALIDAD1.
Implementación de proyectos / acciones para cumplir con la meta del DRR de su área y de la planta, alineado a las metas anuales y al WTB.2.
Cierre del 100 % de los Kaizenes asignados en la QA Matrix y MQAS con acciones robustas y efectividad medible.3.
Mantener la estrategia de actualización de los estándares de trabajo(SOS/JES) a través de auditorías programadas, así como entrenar a su personal a cargo y monitorear el cumplimiento de dichas instrucciones de trabajo.4.
Solucionar problemas a través de kaizenes de calidad, mediante la definición de problema, 5Gs, análisis de causa raíz, definición e implementación de acciones y resultados.PRODUCTIVIDAD1.
Cumplimiento del programa de producción de su línea (Unidades producidas por hora vs unidades programadas).2.
Implementación sistémica de metodología WCM/SPW en su área.3.
Optimización de recursos generados por las actividades de mano de obra (MOD) con el objetivo de asegurar bajo costo.4.
Optimizar y asegurar el buen uso en el consumo de EPP y material no productivo, así como análisis de sus fallas.5.
Eliminación de cuellos de botella del área, reduciendo al máximo las restricciones para producir cualquier modelo.6.
Control y seguimiento de unidades en detenidas en estatus I y establecer estrategias para eliminar unidades antiguas en nuestro sistema.7.
Establecer plan de vacaciones del personal a su cargo8.
Liderar y coordinar líneas de producción.DESARROLLO DE PERSONAL1.
Desarrollar al personal MOD para el cumplimento riguroso de SOS y JES de su línea de trabajo, así como cumplimiento del 3X3X3.2.
Desarrollo de competencias del personal para evitar accidentes, mejorar la calidad y lograr la productividad, mediante programas de entrenamiento técnico y académico por metodología WCM / SPW.3.
3 Aplicación del TWTTP para los errores humanos en su área e implementación de contramedidas robustas para la eliminación de estos defectos.4.
Solicitar acciones disciplinarias al personal que incurra en indisciplinas.AMBIENTAL.1.
Desarrollar estrategias para reducción de las perdidas por consumo eléctrico, aire comprimido, agua, residuos peligrosos químicos usados en su área.2.
Desarrollo de competencias ambientales en el personal de su área que generen alto nível de desempeño.3.
Auditorias EMATs 100% de acuerdo a programa4