OBJETIVO DEL PUESTO: Planear y ejecutar las actividades académicas de acuerdo al plan de desarrollo, dirigir las actividades de los coordinadores académicos y personal académico con la finalidad de cumplir con los objetivos de cada programa educativo, coordinarse con las direcciones transversales e implementar estrategias que permitan el logro de los indicadores académicos fijados institucionalmente y desarrollar proyectos con el sector productivo, gubernamental y social.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:Planear organizar, ejecutar, controlar y evaluar el proceso académico-administrativo de las coordinaciones y jefaturas que integran la división académica, estableciendo estrategias, políticas, lineamientos y sistemas de control, con el fin de medir la efectividad de los procesos, además de establecer las acciones que se requieran, para optimizar su desarrollo.Diseñar e implementar estrategias para incrementar la calidad y efectividad académica (eficiencia terminal, índice de titulados, desarrollo de la planta docente, talleres y laboratorios, acervo bibliográfico, tasas de incremento en la matrícula, permanencia, egresados, entre otros).Medir, analizar y mejorar los procesos de aprendizaje, para el logro de los perfiles de egreso, en colaboración con las Direcciones transversales.Verificar el cumplimiento de acciones que conlleven a asegurar las acreditaciones de los programas académicos de la división, promover certificaciones en los procesos administrativos del área y certificaciones del personal.Actualizar, ampliar e innovar la oferta educativa, incluyendo la educación continua y a distancia, participando en el diseño, rediseño y su implementación.Colaborar en el diseño, implementar y dar seguimiento a las líneas de investigación institucionales que corresponden al área, evaluación de pares, exámenes de admisión y ubicación (diseño, contenidos y validez), plan táctico, presupuestos, eventos de promoción, proyectos autofinanciables, de mejora, y responsabilidad social.Impulsar la colaboración con los sectores productivo, gubernamental y social, desarrollando proyectos conjuntos y búsqueda de espacios para práctica y servicio social.Verificar que se cumplan los requisitos en el procedimiento de reclutamiento y selección de personal docente y validar su contratación de acuerdo a los lineamientos establecidos.Seguimiento a las problemáticas presentadas por los alumnos de la división.REQUISITOS:RANGO DE EDAD: De 40 años en adelante.EDUCACIÓN: Licenciatura base en Artes, comunicación o afín; Maestría en área similar con Título y Cédula. Indispensable con Posgrado.EXPERIENCIA MÍNIMA: 5 años como coordinador, supervisor, subdirector, director en Instituciones Educativas de nivel Superior.OTROS: Persona con liderazgo y capacidad de comunicación efectiva, disciplina y sentido ético, autodidacta y capaz de gestionarse administrativamente por sí mismo sin necesidad de asistentes, con manejo intermedio de Microsoft Office; titulado por Tesis en al menos un grado académico, conocimientos en medios digitales (Gmail, Zoom, Meet, Drive).OFRECEMOS:Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo.Cotización al IMSS al 100%.Vales de despensa.Bono de Cumpleaños.Premio de puntualidad.Capacitación Constante.Servicio médico.Estancia infantil.Servicio de nutrióloga.Asesoría jurídica.Caja de ahorro.DESCUENTOS EN:Gimnasio.Clínica dental.Servicios de fisioterapia.Centro de atención psicológica.Transporte colectivo.* 1-4 Aplica a familiares directos.Jornada laboral: de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs., y sábado de 09:00 a 14:00 hrs. Descanso Domingo.Salario bruto mensual:Con grado académico Maestría: $24,700.00 + $1,300.00 en vales de despensa=Total $26,000.00.Con grado académico Doctorado: $29,200.00 + $1,300.00 en vales de despensa=Total $30,500.00.-Requerimientos-Educación mínima: Educación superior - Maestría.5 años de experiencia.Edad: A partir de 35 años.Licencias de conducir: A.Palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente.
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