**Requisition ID**: req43624
**Job Title**:Update
**Sector**:Finance
**Employment Category**: Intern
**Employment Type**: Full-Time
**Open to Expatriates**: No
**Location**: Tapachula, Mexico
**Work Arrangement**:
Update
**Qualifications**
**Calificaciones o Requisitos**
- Contador/a, administrador/a de empresas, o carreras afines.
- Más de 3 años en áreas relacionadas con planeación, presupuesto y / o rendición de cuentas y procesos de tesorería.
- Preferentemente trabajo previo en ONGs locales, internacionales de ayuda humanitaria, desarrollo o asistencia a poblaciones vulnerables.
- Experiência en manejo de distintas fuentes de financiamiento locales e internacionales.
- Buen manejo de bases de datos, sistemas integrados de información financiera, Excel avanzado.
- Deseable manejo del idioma inglés oral y escrito.
- Alto grado de responsabilidad y sentido de urgencia.
**Estándares**
**Estándares de conducta profesional**: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
**Igualdad de género**: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsídios de apoyo.
**Igualdad de oportunidades de la persona empleadora**: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
**Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.