**Descripción del Puesto**:El Administrador de la Venta (ADV) es un profesional que desempeña un papel clave en la gestión y coordinación de actividades relacionadas con el proceso de venta.**Educación y Experiência**:- Experiência previa en roles de administrativos, ventas, gestión de clientes o áreas afines.**Habilidades Comerciales**:- Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.- Capacidad para comprender las necesidades del cliente y presentar soluciones efectivas.- Orientación al cliente y habilidades para construir relaciones sólidas.**Habilidades de Liderazgo y Coordinación**:- Capacidad para liderar y coordinar equipos de ventas.- Experiência en la definición de estrategias de venta y cumplimiento de objetivos.**Gestión de Datos y Sistemas**:- Conocimientos en el uso de herramientas y sistemas de gestión de clientes (CRM).- Habilidad para analizar datos de ventas y realizar informes.**Resolución de Problemas**:- Capacidad para identificar y resolver problemas en el proceso de venta.- Adaptabilidad para enfrentar desafíos.- **Actividades Laborales del Administrador de la Venta**:**Planificación Estratégica**:- Desarrollar estrategias de venta para alcanzar los objetivos establecidos por la empresa.- Colaborar con otros departamentos para alinear las estrategias de ventas con los objetivos organizativos.**Gestión de Equipos de Ventas**:- Liderar, motivar y entrenar a equipos de ventas para alcanzar sus metas.- Evaluar el desempeño individual y colectivo y proporcionar retroalimentación constructiva.**Coordinación de Actividades de Venta**:- Supervisar el ciclo de venta desde la prospección hasta el cierre.- Coordinar actividades de seguimiento.**Relación con Clientes**:- Mantener y mejorar las relaciones con clientes clave.- Atender consultas y resolver problemas para garantizar la satisfacción del cliente.**Análisis de Datos y Resultados**:- Analizar datos de ventas para evaluar el rendimiento y ajustar estrategias según sea necesario.- Preparar informes de ventas para la alta dirección.**Desarrollo de Políticas y Procedimientos**:- Colaborar en el desarrollo de políticas y procedimientos de ventas.Implementar y hacer cumplir procesos para mejorar la eficiencia y la efectividad de las operaciones de venta.**Requisitos**:- Habilidades de comunicación oral y escrita.- Conocimientos básicos de software de oficina.- Habilidad para gestionar el tiempo y las tareas de manera eficiente.- Capacidad para trabajar en equipo.- Atención al detalle y capacidad para mantener registros.- Buena habilidad de organización.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $9,000.00 - $14,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Ayuda o servicio de transporte- Caja de ahorro- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono de productividad- Bono de puntualidadLugar de trabajo: Empleo presencial
