.Importante franquicia que brinda servicios de remodelación y construcción de vivienda solicita**VENDEDOR SR.****Requisitos**- Escolaridad: Arquitecto, Ingeniero Civil, Diseñador de Interiores, Ingeniería Industrial y/o Administración, Marketing.- Experiência mínima: 3 años en ventas sector construcción- Proactivo.- Multidisciplinario.- Honestidad.- Liderazgo.- Experiência y actividades para realizar:- Perfil con conocimiento comercial, marketing, asesoría, consultoría y trabajo con franquiciatarios o franquicias, que tenga capacidad de desarrollar comercialmente el modelo de negocio impulsando a las franquicias a incrementar sus resultados comerciales, analizar la situación financiera de cada una y hacer planes de trabajo con el fin de llevarlos al logro de las metas, así como satisfacer de manera puntual las necesidades y solucionar cualquier problemática que se presente para mantener la máxima satisfacción de la marca.**Responsabilidades**:1.
Cumplimiento de los objetivos comerciales de las franquicias.2.
Asesoría continua del modelo de negocio a los franquiciatarios de la marca.3.
Mantener un contacto diario con los franquiciatarios sesiones de seguimiento paraque estos cumplan con los objetivos empresariales previamente definidos.4.
Convertir mediante estrategias de trabajo a los franquiciatarios de la marca enempresas profesionales y rentables.5.
Consultoría y trabajo continuo con los franquiciatarios mediante visitas y reunionesperiódicas.6.
Analizar la situación financiera de cada franquicia para orientar y motivar al logro deresultados.7.
Generación de planes de trabajo para franquicias.8.
Generación de estrategias de crecimiento.9.
Fomentar una cultura de trabajo basada en atención y servicio.10.Orientar al equipo y a las franquicias para el logro de los objetivos.11.Solucionar cualquier problemática que se presente en alguna franquicia con el fin de alinear la estrategia de trabajo.12.Establecer herramientas de gestión y control para que las franquicias cumplan cabalmente con el contrato y los lineamientos de la marca.13.Promover de manera asertiva planes de desarrollo para el incremento de ventas de cada franquicia.14.Supervisar de manera eficiente los resultados y logros de cada franquicia.15.Garantizar la rentabilidad de la red de franquicias y su crecimiento.16.
Preparar planes de acción individuales para mejorar el nível de performance de cada franquiciatario así como su plan de crecimiento.17.Asegurar la imagen de marca y estándares de calidad en toda la red de franquicias.18.Asesorar a los nuevos franquiciatarios sobre sus objetivos empresariales mediantela elaboración de planes de negocio.19.Analizar las métricas de la red de franquicias y elaborar planes de acción.20.Implementar nuevas estrategias y palancas para mejorar la conversión de obras dela red.21.Coordinar junto al resto de departamentos el lanzamiento de acciones comercialesy de marketing por parte de la red de franquicias