DESCRIPCION DEL CARGO:Responsable de detectar los clientes potenciales, definir para cada uno el producto adecuado a sus necesidades y realizar la gestión de venta culminando con el cierre de la misma, de manera que se cumpla o supere el objetivo de ventas indicado como meta.FUNCIONES:- Realizar la gestión de ventas correspondiente para comunicar de forma efectiva y persuasiva el producto más conveniente, logrando cerrar cada venta en el menor tiempo posible y cumpliendo con la meta determinada semanal, mensual y anualmente.- Gestionar ventas que conlleven a cumplir los objetivos específicos, metas y planes de acción que le han sido encomendados, a fin de contribuir con el desarrollo del departamento de ventas y por ende de la organización.- Mantenerse al día en las tendencias de mercado y realizar permanente devolución a la gerencia, para rectificar o confirmar las estrategias de mercadeo que se estén llevando a cabo.- Aportar iniciativas para optimizar y evolucionar en los procedimientos que permitan una mejor gestión.ACTIVIDADES PRINCIPALES:- Realizar el número de llamadas/contactos requeridos diaria y semanalmente.- Dar respuesta a los clientes a la mayor brevedad con el suministro de información requerida, entendiendo esto como un factor crítico para el éxito de la venta.- Seguimiento y persuasión hasta lograr la seña del viaje.- Gestionar citas y reunirse con clientes para formalizar la venta en la sede de ventas.- Reportar a diario el desempeño respecto a contactos, seguimiento y ventas efectivas.- En general mantenerse en actitud para la identificación de las oportunidades.- Propiciar un ambiente empoderado para la venta.- Reunirse con la Gerencia de Ventas con la frecuencia acordada, para revisar los resultados y tendencias.- Representar a la empresa al asistir a eventos asignados, a fin de sacar el mayor provecho de la experiência y promocionar el branding de nuestra marca.- Mantener un alto nível de servicio y lograr la fidelización de sus clientes.- Atención de casos especiales a través del Dpto. de Operaciones.COMPENSACION:Contratación: En relación de dependencia.Compensación variable: Según comisión mensual sobre la rentabilidad mensual de la empresa.ALTAS COMISIONES!Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $10,000.00 - $13,004.80 al mesHorario:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasPrestaciones:- Apoyo para estudios- Aumentos salarialesTipos de compensaciones:- Bono de productividad- PropinasEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Ventas: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial