DESCRIPCION DEL CARGO:
Responsable de detectar los clientes potenciales, definir para cada uno el producto adecuado a sus necesidades y realizar la gestión de venta culminando con el cierre de la misma, de manera que se cumpla o supere el objetivo de ventas indicado como meta.
FUNCIONES:
- Realizar la gestión de ventas correspondiente para comunicar de forma efectiva y persuasiva el producto más conveniente, logrando cerrar cada venta en el menor tiempo posible y cumpliendo con la meta determinada semanal, mensual y anualmente.
- Gestionar ventas que conlleven a cumplir los objetivos específicos, metas y planes de acción que le han sido encomendados, a fin de contribuir con el desarrollo del departamento de ventas y por ende de la organización.
- Mantenerse al día en las tendencias de mercado y realizar permanente devolución a la gerencia, para rectificar o confirmar las estrategias de mercadeo que se estén llevando a cabo.
- Aportar iniciativas para optimizar y evolucionar en los procedimientos que permitan una mejor gestión.
ACTIVIDADES PRINCIPALES:
- Realizar el número de llamadas/contactos requeridos diaria y semanalmente.
- Dar respuesta a los clientes a la mayor brevedad con el suministro de información requerida, entendiendo esto como un factor crítico para el éxito de la venta.
- Seguimiento y persuasión hasta lograr la seña del viaje.
- Gestionar citas y reunirse con clientes para formalizar la venta en la sede de ventas.
- Reportar a diario el desempeño respecto a contactos, seguimiento y ventas efectivas.
- En general mantenerse en actitud para la identificación de las oportunidades.
- Propiciar un ambiente empoderado para la venta.
- Reunirse con la Gerencia de Ventas con la frecuencia acordada, para revisar los resultados y tendencias.
- Representar a la empresa al asistir a eventos asignados, a fin de sacar el mayor provecho de la experiência y promocionar el branding de nuestra marca.
- Mantener un alto nível de servicio y lograr la fidelización de sus clientes.
- Atención de casos especiales a través del Dpto. de Operaciones.
COMPENSACION:
Contratación: En relación de dependencia.
Compensación variable: Según comisión mensual sobre la rentabilidad mensual de la empresa.
ALTAS COMISIONES!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,000.00 - $13,004.80 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
- Aumentos salariales
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
- Propinas
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Ventas: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial