.El supervisor sénior de valores y derivados es un puesto de nível gerencial intermedio responsable de proporcionar un liderazgo e instrucción completos a un equipo de empleados a fin de procesar pedidos y transacciones que se originan en las oficinas de comercio y las oficinas de las sucursales, en coordinación con el equipo de Operaciones y Servicios de Transacciones. El objetivo general de este puesto es garantizar la provisión sin problemas de transacciones de títulos valores y derivados.**Responsabilidades**:- Resolver problemas de liquidación y actuar como experto en la materia (Subject Matter Expert, SME) con el objetivo de interpretar las políticas, las pautas o los procesos; escalar los problemas complejos según sea necesario.- Analizar datos utilizando herramientas y metodologías de análisis para realizar recomendaciones de mejora del proceso a la gerencia sénior.- Utilizar la comprensión de las actividades de liquidación de títulos valores y derivados para interpretar datos, preparar informes y presentar los resultados a la gerencia.- Identificar deficiencias en las políticas y formular políticas para asistir en la optimización de los procesos laborales relacionados.- Asistir en la implementación de proyectos asignados, incluidas las iniciativas de mejora del proceso de flujo comercial.- Interpretar datos que permitan hacer recomendaciones para el lanzamiento de nuevos productos, servicios y plataformas mejoradas.- Proporcionar orientación informal y capacitación en el trabajo a nuevos miembros del equipo.- Minimiza el riesgo para el banco mediante el monitoreo y la provisión de soluciones a los errores, además de la adhesión a las políticas de auditoría y control.- Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares.**Calificaciones**:- Entre 2 y 5 años de experiência relevante.- Experiência previa en la gestión de personal.- Demuestra de manera constante habilidades de comunicación escrita y verbal clara y concisa.**Educación**:- Título universitario/de licenciatura o experiência equivalente.La descripción de este puesto proporciona una revisión de alto nível de los tipos de trabajos realizados. Se pueden asignar otras obligaciones laborales según sea necesario.Licenciatura completa en áreas económico administrativas, legal, relaciones internaciones.Inglés Intermedio - Avanzado. Capaz de entablar conversaciones, reportes y presentaciones
