.**Ayúdanos a construir el DNA de la tecnología.*****DESCRIPCION DE PUESTO****PR-RH-03-R01****Puesto**:Operador de Producción**Operator 2: Coating adjuster, Calibration, Electrical test, Lead stripping,Reeling, Solder, SPU Crimped, Certified Tinning, Swaged press, Inspection II, End of line, Banding, Winding, Fill operator II, Assembler,Insertion, Stamper, Films Adjuster, Assembler I, Auto caping I, Dipping I, Impregnation operator I, Laser Op, Ceramic Mixer I, Molder I, NSR crimped I, Packers I, Paint mixer I, Pre-lamination I, Deposition I, Precoat I, Certified solder I, Reeling I, WSL Coating I, NLR Dicing I, Trimming I, Networks Wave Solder I, Singulated II, Shunts II, Inspection WSL.****Lugar de Operaciones: Vishay México****Reporta para**:Supervisor de Producción****Planta**:Bermúdez I, Bermúdez II, y Bravos****Clave de Ocupación: 04**Nível: 2**Departamento: Todos**Sub Clasificación**:*** **RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**:Sigue el documento establecido para la manufactura del producto. **FUNCIONES ESENCIALES (FAVOR DE SER ESPECÍFICO)****DESCRIPCION****% DEL TIEMPO**Recibe la orden del técnico de producción, jefe de línea o Supervisor,Revisa las instrucciones del proceso de acuerdo al documento aplicable,Mantiene los registros necesarios,Sigue lineamientos de Seguridad,**Firma del Empleado/Fecha**:*****Firma del Supervisor/Fecha**: **FUNCIONES ADICIONALES**:**DESCRIPCION****% DEL TIEMPO**Limpia su área de trabajo después de cada turno o cuando sea necesario,Participación voluntaria en equipos tales como calidad, ambiental, seguridad, etc. (de ser requerido)*****4. EDUCACION, EXPERIENCIA Y ENTRENAMIENTO REQUERIDO**:_Número de años de estudio y específicamente el tipo de entrenamiento y experiência. _**Educación**: 3ro. de Primaria**Experiência**: No Indispensable**Entrenamiento Básico**: Inducción, procedimientos y documentos aplicables a su proceso**5.** CONOCIMIENTO, DESTREZA Y HABILIDADES**:Manejo y ensamble adecuado de materiales, buena visión,Podrá realizar cualquier otra función o proceso de igual, menor o mayor nível, deberá ser entrenado y calificado para tal, acorde a las necesidades de producción.*****6. NIVEL DE RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD PARA TOMA DE DECISIONES**:_si_ aplica, especificar número de empleados a su cargo, responsabilidades de presupuesto y supervisión, volumen de ventas, etc. _Manufacturar productos de calidad para cumplir con los requerimientos del cliente y medio ambiente; tiene la autoridad paradetener su proceso cuando este fuera de cumplimiento y notificar a su jefe inmediato_.**7. REQUERIMIENTOS FISICOS, DESCRIPCION DE CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO Y USO DE EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL.** **_Favor de ser especifico _Generalmente trabaja en condiciones buenas. Podría estar ocasionalmente expuesto a polvo, ruido o calor. Equipo de Protección Personal podría ser requerido.*****Firma de Recursos Humanos/Fecha**:La descripción del puesto no es un " Contrato" entreel empleado y el empleador
