.Enviadme trabajos similares por correo electrónicoNingún apoyo económico por reubicaciónNúmero de puesto# 163647 - Del.Miguel Hidalgo, Ciudad de Mexico, MéxicoQuiénes somosColgate-Palmolive Company es una compañía mundial de productos de consumo que opera en más de 200 países y se especializa en el cuidado bucal, el cuidado personal, el cuidado en el hogar, el cuidado de la piel y la nutrición de las mascotas.
Nuestros productos cuentan con la confianza de más hogares que ninguna otra marca en el mundo, lo que nos convierte en un nombre familiar.Únase a Colgate, una compañía de crecimiento dedicada e innovadora que reinventa un futuro más saludable para todas las personas, sus mascotas y nuestro planeta.
Guiados por nuestros valores fundamentales de servicio, inclusión y valentía fomentamos una cultura que inspira a nuestra gente a alcanzar objetivos comunes.
Juntos, construyamos un futuro más brillante y saludable para todos.Objetivo de la posición:¿Te apasiona trabajar con datos, descubrir información valiosa, y tener un impacto real en las decisiones empresariales?
¡Te estamos buscando!
Este rol apoya nuestro negocio al permitir la toma de decisiones y la planificación basada en datos a través de análisis predictivos y descriptivos.
Estarás en la primera línea, desarrollando, interpretando y comunicando informes e insights efectivos.Hablemos de principales responsabilidades:Análisis de RHDescubrir Tendencias: Identificar y recopilar datos importantes sobre la fuerza laboral y tendencias de RH.Colaborar y Analizar: Colaborar con COHRE y líderes de diferentes áreas para realizar análisis descriptivos y predictivos, interpretar los resultados y planificar acciones efectivas.Compartir Insights: Presentar tus ideas innovadoras y hallazgos sobre procesos de RH.Reportes Estandarizados: Crear y mantener reportes estandarizados sobre temas relevantes para la organización.Presentaciones Proactivas: Preparar y presentar análisis de datos sobre temas clave para el negocio (por ejemplo, análisis de tendencias, benchmarking, temas de capital humano).Simplificar la Complejidad: Traducir y presentar análisis complejos en ideas fáciles de entender, prácticas y accionables.Liderar la Planificación: Encabezar los procesos de presupuestación y planificación de la fuerza laboral (incluyendo planificación de personal y presupuesto salarial) en colaboración con COHRE de Compensación y Finanzas.Analizar Tendencias: Analizar datos de la fuerza laboral para detectar tendencias en la organización.Impulsar Eficiencia: Colaborar con Finanzas para buscar eficiencias y recomendar acciones.Análisis Flexibles: Diseñar y ofrecer análisis ágiles que apoyen la estrategia de la fuerza laboral en colaboración con líderes de negocio y RH.Soluciones Prácticas: Formular ideas y recomendaciones prácticas.Comunicación con Interesados: Realizar presentaciones claras y atractivas para las partes interesadas