Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel, una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México y Asia. En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con más de 20 marcas en el portafolio, las cuales seguramente identificas: Peñafiel Agua Mineral, Clamato, Squirt, Peñafiel Adas, Orange Crush, Schweppes entre otras. ¿Te gustaría ser parte de este gran equipo?Nos encontramos en la búsqueda de Abogado Sr Compliance.Propósito principal: Creación y manejo de programas de cumplimiento en temas de anticorrupción, competencia Económica, protección de datos personales, conflictos de interés, investigaciones internas mediante el canal de denuncias, entrenamientos, así como elaboración y revisión de políticas enfocadas al área de Compliance.Responsabilidades:Encargado de velar por el cumplimiento a la legislación y políticas del grupo en materia de anticorrupción, protección de datos personales, competencia económica, entre otras.Responsable del Programa de Cumplimiento y de su ejecución.Mapeo e identificación de riesgos, así como planes de acción para mitigación a corto, mediano y largo plazo.Creación y actualización de políticas y procesos internos.Creación y ejecución de programa de entrenamiento a áreas clave de la compañía.Creación y monitoreo de sistema de tracking de incidencias, capacitación y cumplimiento.Liderazgo multifuncional para la ejecución de planes preventivos.Identificación de tendencias externas (por ejemplo, nuevas regulaciones, casos relevantes).Reporte de acciones, riesgos y planes de acción.Perfil:Licenciatura en Derecho.Experiencia mínima de 6 años comprobable en Compliance en empresas.Inglés avanzado.Conocimiento en anticorrupción, datos personales, antisoborno, línea de denuncias interna, competencia económica y entrenamiento.Habilidades/Competencias:Solución de problemas.Capacidad de análisis.Apego a políticas.Comunicación efectiva.Responsabilidad.Enfoque estratégico.Grupo Peñafiel es una compañía incluyente; todas las personas, sinimportar su etnia, edad, ideología, orientación sexual, o capacidades diferentes tendrán los mismos derechos a ser contratados. Nos sentimos orgullosos de la diversidad que existe en nuestra compañía. Así como cada una de nuestras bebidas es inigualable e impulsa el éxito de nuestro negocio, la autenticidad de nuestros colaboradores también es fundamental para el logro de nuestros objetivos.#J-18808-Ljbffr