Job Description SummaryEs responsable de la administración de la base de datos de los Sistema de Recursos Humanos (HRIS), Pre-nómina así como mantener actualizados los cambios de salarios, supervisor, turno, de todos los empleados para obtener información inmediata para el proceso de reportes necesarios en la empresa, ofreciendo y proporcionando el mejor servicio a nuestro cliente interno y externo.
**Job Description**:- Administrar y generar los reportes mensuales, trimestrales de la empresa y corporativos que se requiera: plantilla total de personal (HeadCount), rotación y ausentismo, Reportes para- Visier'', reporte por género, total de empleados por departamento y centro de costo, reporte de Cognos y estadísticas por departamento y unidades de negocios, etc.- Auditar y mantener actualizados los Sistema de Recursos Humanos (TRESS, Workday, Visier, etc.)
de manera periódica para verificar que todos los empleados estén donde corresponden y hacer correcciones si es necesario para garantizar que los datos almacenados sean correctos y cumplan con los requisitos reglamentarios (supervisor, turno, SBU, puesto, etc.
).- Auditar semanalmente el catálogo de Usuarios del sistema TRESS para asegurar solo Empleados activos.- Dar de alta a nuevos supervisores en el sistema TRESS.- Brindar soporte y entrenamiento a nuevos usuarios de TRESS, + Orden y Workday.
Administrar sistema Workday (altas, bajas y cambios) y Visier, siendo el SME de dichos Sistemas.- Buscar mejoras en los Sistemas de Recursos Humanos de la empresa y hacer cambios necesarios por auditorias y anexar siempre las observaciones del cambio.- Cambiar o desbloquear claves a los usuarios del sistema, así como inactivar a los supervisores en los Sistemas correspondientes cuando se dan de baja.- Administrar y hacer auditorias del archivo muerto, así como expedientes de activos.- Responsable de la elaboración, aplicación y actualización de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.Primary Work LocationMEX Tijuana - El RealitoAdditional LocationsWork Shift