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¿Qué te ofrecemos?
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°Plan de carrera y crecimiento a corto plazo
°Convenios, descuentos en diferentes establecimientos y atención médica gratuita
13% fondo de ahorro.
10% de vales de despensa Mensuales($1,250) (adicionales al sueldo y pagados mediante tarjeta de vales).
$103.74.vales de restaurante por día laborado ($2,074) (pagados mediante tarjeta de vales).
Seguro de vida por 24 meses de sueldo (en caso de fallecimiento).
Día de cumpleaños Off (día pagado, no afecta las métricas, pueden tomarlo cualquier día siempre y cuando sea dentro de su mes de cumpleaños).
Call Off (2 días libres no pagados, no afecta métricas y se renuevan cada 90 días a partir de que se toma el segundo, no son acumulativos)
Posibilidad de Home office después del 4° mes.
2 días de descanso
Todas las prestaciones de ley
Cotización al %100 ante el IMSS
Bonos de productividad y dinámicas.
Oportunidad de crecimiento en distintas áreas (operativas y administrativas)
TotalPass: red de gimnasios para los asociados, alguno de ellos entran en el plan gratuito y dependiendo de las actividades o amenidades que busquen el precio es preferencial, lo cual quiere decir que solo tendrán que pagar una diferencia
Plan dental: Acceso a una red de clínicas dentales que cubren en su totalidad algunos procedimientos básicos como extracción de tercer molar, resinas, amalgamas, limpieza dental,
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**Nível de educación deseada**:
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**Función departamental**:
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