.**Desarrolla tu carrera en Zurich como: "Agile Coach"****Objetivo de la posición**: Gestionar y coordinar la transformación, evolución y adopción de modelos y prácticas ágiles en Zurich México, así como impulsar la sostenibilidad de estos marcos, para que los productos, proyectos y soluciones que desarrollen los equipos multidisciplinarios sean bajo un estándar que permita la eficiencia y claridad con una sólida gestión y liderazgo de equipos ágiles y multidisciplinarios. El Agile Coach tendrá a su cargo toda la Digital Factory integrada por Product Owners, Scrum Master, Developers y QAs.**Experiência y conocimientos**:- +4 a 6 años de experiência en posición similar.- Certificación y conocimiento en:- Product Owner- Scrum Master.- DevOps- Agile.- Kanban- Inglés: Avanzado- Sólidas habilidades de gestión de equipos ágiles y para transmitir las cultura ágil.**Responsabilidades clave**:- Ser el máximo responsable de empujar el cambio cultural en la organización y de los equipos a su cargo transmitiendo la mentalidad y comportamientos ágiles y metodológicos a través de integración con los equipos de RHm, Mkt y Comunicación, entre otras, para garantizar la adopción y ejecución de las practicas ágiles.- Liderar la transformación y evolución de marcos ágiles de los equipos bajo su responsabilidad con la finalidad de mejorar el nível de madurez digital y ágil dentro de la organización.- Evaluar y formar individuos y equipos bajo su responsabilidad, con el objetivo de definir y accionar planes de capacitación para cerrar las brechas de conocimiento y desarrollar al talento.- Brindar coaching directo a las personas y equipos a su cargo para su crecimiento y mejorar la gestión y madurez ágil.- Implementar modelos, procesos, indicadores y artefactos que permitan gestionar el portafolio a su cargo dentro del framework ágil.**Gestión de equipo**:- Liderar un equipo diverso estableciendo objetivos, revisando el desempeño y participando en las decisiones de selección/promoción para garantizar que el personal tenga las habilidades y los conocimientos necesarios para cumplir con los objetivos del equipo.- Exhibir comportamientos que demuestren compromiso con los valores de Zurich.- Crear y liderar equipos de alto desempeño y completar el ciclo de gestión del desempeño de los empleados a su cargo.Zurich reconoce las diferentes dimensiones que individualizan a una persona en identidad y/o expresión de género, edad, raza, capacidad física, orientación sexual, experiência, línea de pensamiento y cultura; no aceptando acto alguno de discriminación.**Por qué elegir Zurich**En Zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo