.En **Cremería Hermanos Coronel** somos la mejor opción para trabajar, si tienes temple, empuje y eres un "manos a la obra", tenemos un gran reto para ti.Estamos buscando talento como **Analista de Capacitación y DO.****Objetivo del puesto**: Gestionar el proceso de Capacitación que permita que los colaboradores obtengan las competencias necesarias para desempeñar sus puestos de trabajo de manera eficiente, asimismo, su desarrollo y el de la organización.**Actividades**:1. Llevar a cabo la Detección de Necesidades de Capacitación y genera el Plan Anual de Capacitación para toda la organización.2. Identifica cursos internos y externos, generando búsqueda de proveedores externos adecuados.3. Garantiza la aplicación de cursos obligatorios (STPS, PC, Salubridad )4. Coordinar la logística para la programación e impartición de cursos de Capacitación.5. Imparte inducción de la empresa a personal de nuevo ingreso.6. Diseña e imparte cursos internos detectados en PAC y apoya a instructores internos para desarrollo de sus cursos.7. Genera o recaba constancias de capacitación de los cursos impartidos y realiza entrega a colaboradores, generando evidencia de la entrega.8. Coordina la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, sus sesiones y acuerdos. Archivando el soporte documental.9. Recaba evaluaciones del personal que se encuentra en periodo de prueba, avaladas por la CMCAP.10. Dar seguimiento a los expedientes de capacitación de los colaboradores y evaluar Eficiencia de la Capacitación.11. Ejecutar de acciones que propicien el Desarrollo Organizacional de la empresa y sus colaboradores.12. Genera mapeo de talento en la organización acorde a experiência, estudios, antigüedad y carrera en la empresa, capacitaciones, resultados de evaluación de desempeño, etc., para posibles promociones.13. Mantiene actualizados los diccionarios de competencias y comportamientos de la empresa.14. Contribuye para realizar el proceso de evaluación de desempeño en la organización15. Apoya a los jefes de área para el cumplimiento de KPI´s en la organización.16. Apoya en la aplicación de la encuesta de clima organizacional, y en el seguimiento al cumplimiento de los planes de acción generados.17. Contribuye y da seguimiento a eventos y actividades de integración en la organización (torneo deportivo, dinámicas, concursos, etc).18. Contribuye en generar contenido para comunicación interna y en redes.**Requisitos**:- Lic., o Ingeniería en Administración, Capital Humano, Psicología.- Experiência generando e impartiendo cursos al menos 2 años.- Contar con alguna certificación como Instructor, DC-5- Buen Manejo de PC, Microsoft (Excel y Power Point Intermedio), Páginas de diseño, etc.- Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 07:00 a 16:00 horas.- Deseable Manejo de Auto estándar - automático y licencia vigente.- Sin inconvenientes para llegar a zona San Isidro Miranda, por CONIN