Analista De Compensaciones

Detalles de la oferta

Importante consultoría de RRHH se encuentra en búsqueda de talento que desee consolidarse en el área de Recursos Humanos como:

- **Analista de Compensaciones**_

**Requisitos**:
Experiência mínima 2 años en el área. Sólido conocimiento de los principios y prácticas de compensaciones y beneficios en el ámbito empresarial:

- Comprensión de estructuras salariales
- Programas de incentivos
- Beneficios y las políticas de compensación competitivas.
- Técnicas de **Evaluación de Puestos.**:

- Conocimiento de programas para la **Evaluación del Desempeño**:

- Conocimiento de **encuestas de clima laboral**.
- Deseable con conocimiento de **Desarrollo Organizacional**.

Sólidos conocimientos de Estadística y habilidades analíticas

Excelente ortografía y redacción.

Excel e Inglés intermedio (comprobable)

Habilidad de Comunicación (facilidad para exponer y presentar resultados a nível ejecutivo)

Excelente actitud y disponibilidad para continuar aprendizaje y desarrollo profesional

Competencias:

- Orientación al servicio
- Orientación a resultados
- Trabajo en equipo

**Ofrecemos**:
$ 12-14,000 bruto según experiência + PL. A partir del contrato indeterminado, se otorgan otros beneficios

Presencial de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.

Zona de trabajo, alcaldía Benito Juárez, cerca Metro División del Norte

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $12,000.00 - $14,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 10 horas

Tipos de compensaciones:

- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad

Experiência:

- Compensaciones y beneficios: 1 año (Obligatorio)
- Evaluaciones de desempeño, conocimiento de metodologías: 1 año (Obligatorio)
- Clima laboral: 1 año (Obligatorio)
- Valuación de puestos: 1 año (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Coordinador Académico

Edad: 30-55 Estado civil: Indistinto Inglés: intermedio - Avanzado Nível Académico (mínimo): Licenciatura Área o especialidad: Licenciatura en educación infa...


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