Analista De Excelencia Operativa

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:
Descripción de puesto Dar seguimiento e implementar las iniciativas de mejora continua, con base en el modelo integral de excelencia operativa del segmento constructores.
Principales responsabilidades Asegurar el correcto funcionamiento de la herramienta de pago por viaje . Buscar la homologación de los motivos de pago en las plazas que le toca administrar Informar y facilitar que la operación proponga acciones de mejora para la estandarización y eficiencia de procesos Mejora continua a través de las juntas de seguimiento semanal de operaciones en las plazas Crear y mantener la cultura de control de piso y supervisión activa con los niveles altos y medios. Crear y mantener la cultura de control de piso y supervisión activa con los niveles altos y medios. Retos del puesto Dar visibilidad a los principales interesados sobre el reporte y seguimiento de los principales indicadores del Modelo de Gestión Conocer las causas de desviaciones y aterrizar los planes de acción propuestos para la mejora continua de las plantas Aplicación efectiva de la metodología Lean Six Sigma e implementación sostenible de mejoras Habilidades y conocimientos requeridos Licenciaturas: Ingenierías o afín (titulado) Disponibilidad de horario Disponibilidad para viajar Conocimientos avanzados en modelos predictivos Conocimientos avanzados de Power BI y Phyton Manejo avanzado de Office (Power point, Word y Excel) Relaciones Operaciones, Mantenimiento, Recursos Humanos, Calidad y Servicio para apoyar coordinar y entrenar sobre las herramientas de control y metodología utilizada. Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
#J-18808-Ljbffr