Analista De Nómina Cdmx Home Office

Estabilidad financiera y laboral, ambiente de trabajo flexible; somos una consultoría especializada en desarrollo de soluciones financieras, te invitamos a integrarte como parte de nuestro programa de inclusión laboral como especialista de nómina en esquema home officeExcelente ambiente de trabajo, actividades de integración, opción de crecimiento y desarrollo al interior, además ofrecemos:- Ingreso de 13,500 a 15,000 pesos libres (contratación directa) Prestaciones de Ley- Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 p.M- Zona de trabajo: Home Office (programa de inclusión laboral)**2 a 3 años de experiência como**:- Contador, Nominista, especialista en nominas, auxiliar de nóminas, líder de nómina, analista de nomina, contador nominal, Nominista, líder de nóminas, etc. Contador general, impuestos, etc.- Titulado o con carrera técnico-administrativa o contable.- Especialista en manejo de nómina, Captura de incidencias, cálculo de nómina, pólizas de nómina, dispersión, seguimiento a recibos, atención a usuarios y Timbrado de nóminas CFDI. Cálculo de finiquitos. Conciliaciones bancarias.- Capturar las incidencias, incapacidades, vacaciones y destajos correspondiente.- Calcular y presentar los impuestos laborales como: IMSS, Infonavit, impuesto sobre nómina, declaración anual de la prima de riesgo, etc.- Analizar y controlar retenciones adicionales como Fonacot, pensión alimenticia, etc.- Contrataciones y desvinculaciones: Cálculo de finiquitos y liquidaciones. Crear kit de contratación o desvinculación.- Asegurar la firma de contratación o desvinculación- Administración de expedientes físicos y digitales.- Cálculo de impuestos estatales (ISN): Análisis del detalle de las nóminas para la determinación de impuestos. Envío archivo de determinación de impuestos al área contable para autorización. Generación y envío de línea de captura al área de tesorería para pago.- Cálculo del pago del IMSS: Alimentar SUA. Confronta de montos de amortización de INFONAVIT pagados contra lo retenido en nóminas y aplicar los ajustes según sea el caso