Analista De Reclutamiento

Objetivo del Puesto:
Requisitos del Perfil
Formación Académica:
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afines.
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a Viernes 9:00 am a 6:30 pm y Sábados de 9:00 am a 2:00 pm
Beneficios adicionales: Vales de Despensa del 14%, fondo de ahorro del 5%, aguinaldo de 30 días.

Experiência:

- 2 a 3 años en procesos completos de reclutamiento y selección.
- Experiência en reclutamiento masivo y perfiles especializados (ej. ventas, almacenistas, gerentes).
- Uso de plataformas de ATS (Applicant Tracking Systems) como Pandapé, OCC, o Indeed.
- Gestión de entrevistas.

Funciones Principales:
1. Publicación y difusión de vacantes en plataformas digitales y bolsas de trabajo.
3. Conducción de entrevistas virtuales, asegurando una evaluación objetiva.
4. Elaboración de informes de resultados.
7. Monitoreo y análisis de indicadores de reclutamiento (KPI's).
8. Búsqueda activa de talento en redes sociales y bases de datos (hunting).
9. Cobertura de vacantes en tiempos establecidos.
10. Colaboración efectiva con sucursales y gerentes
11. Manejo de múltiples procesos simultáneos sin perder calidad.

Conocimientos Técnicos:

- Revisión de perfiles específicos.
- Desarrollo y gestión de procesos.
- Conocimiento de fuentes de reclutamiento digitales y tradicionales.
- Marco legal laboral básico (LFT, NOM-035).

Habilidades
- Orientación a resultados
- Organización y gestión del tiempo
- Trabajo en equipo
- Proactividad.
- Adaptabilidad
- Atención al detalle