Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal

**Principales Responsabilidades del puesto**- Otorgar el servicio de atracción de personal con calidad y en los tiempos establecidos que permita el cumplimiento de los objetivos de las empresas.- Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección y asesorar al jefe de personal en la búsqueda y selección de talento.- Priorizar vacantes, revisar el perfil correspondiente y considerar criterios para el reclutamiento de becarios y trainees.- Realizar el proceso de selección de puestos quincenales o el proceso de selección y contratación de puestos semanales.
Considerar los criterios de selección de puestos de becarios y trainees.- Mantener vigente y confiable la información sobre vacantes y bolsa de trabajo.- Dar seguimiento al avance del proceso de cada vacante apegándose a los indicadores establecidos y proponer acciones que faciliten el cierre del proceso.
**Nível educativo**- Licenciatura en Recursos humanos, Administración de empresas, Psicología o Afín.
**Experiência**- Procesos de recursos humanos.
**Conocimientos mandatorios**- Paquetería Office (manejo de bases de datos en Excel).- Proceso de reclutamiento y selección.- Entrevistas por competencias.
**Otros requisitos**- Disponibilidad de horarioTipo de puesto: Tiempo completoLugar de trabajo: Empleo presencial